2012年是市县领导班子换届后的第一年，是省直机关部门（单位）领导班子集中调整的启动之年，也是创先争优活动的深化之年。2月10日，省委创先争优活动领导小组、省委组织部联合下文，在全省部署开展领导干部“创先争优示范行动”。为此，记者就一些读者关心的问题，采访了省委创先争优活动办公室负责人。
        问：创先争优活动开展两年来，已经取得了明显成效，今年在市县和省直机关部门领导班子中开展“创先争优示范行动”，主要出于什么考虑？
        答：按照中央统一部署，2010年上半年以来，我省深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的“之江先锋”创先争优活动，为实现“十二五”良好开局、推动经济社会又好又快发展提供有力保证，取得了明显的阶段性成果。
        今年开展创先争优活动，要突出领导干部示范带头；而班子换届调整，又要求把加强领导班子思想政治建设摆在更加突出位置来抓。如何把深化创先争优和加强领导班子思想政治建设有机结合起来，互促互动、共同推进？根据省委工作意见，我们在市县和省直机关领导班子中部署开展以“三实”、“三强”为主要内容的“创先争优示范行动”，坚持突出实践性加强领导班子思想政治建设，并把这项活动作为深化创先争优的一个重要载体，充分发挥领导干部示范表率作用，推动全社会形成创先争优的热潮。
        “创先争优示范行动”在省委统一领导下，由省委组织部和省委创先争优活动办公室具体负责实施，从今年2月份开始启动，党的十八大后转为长效机制建设。
        问：这次开展领导干部“创先争优示范行动”，总体目标要求是什么？
        答：开展“创先争优示范行动”，坚持思想性和实践性统一，组织领导干部开展党性教育和群众观教育，抓好换届后领导班子成员任职培训，加强民主集中制建设，着力在市县和省直机关层面分别组织开展“三实”、“三强”主题活动，不断提升领导班子执政能力和领导干部思想政治素质。
        通过开展“示范行动”，推动各级领导干部争做“五个示范”，即勤于学习、坚定信念的示范，解放思想、锐意进取的示范，践行宗旨、为民服务的示范，真抓实干、破难攻坚的示范，团结和谐、干净干事的示范，进一步激发领导干部干事创业的激情，提升创业创新的能力，树立亲民务实的形象，创造科学发展新业绩，带动广大党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优，以崭新风貌迎接党的十八大和省第十三次党代会胜利召开。
        问：市县和省直单位领导班子建设所处的时机不同，具体任务也不尽相同，对此应如何把握？
        答：针对市县和省直单位领导班子和领导干部的不同实际，我们提出了不同的任务要求。在市县层面，着眼于加强换届后领导班子思想政治建
设，开展“摸实情、办实事、求实效”主题活动，引导和推动领导干部牢记使命、不负重托，真抓实干、开拓进取，努力以新作为新作风新形象向党和人民交出合格答卷。摸实情，就是要把群众当亲人，拜群众为师，经常深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，掌握基层第一手资料。办实事，就是要坚持立足实际、尽力而为，多做打基础、利长远、惠百姓的实事，多做顺民意、解民忧、增民利的好事。求实效，就是要以科学发展成效论英雄，明确工作目标，把握工作重点，完善工作举措，促进各项工作有效落实。
        在省直机关层面，着眼于为省直单位换届调整作准备，开展“强责任、强服务、强效能”主题活动，引导和推动领导干部始终保持昂扬的精神状态，切实把精力凝聚到强素质、抓落实、促发展上来。强责任，就是要坚持以大局为重、事业为重，讲政治、顾大局、守纪律、树正气，正确对待个人进退留转，毫不松懈抓好工作落实。强服务，就是要牢固树立服务意识，发挥部门（单位）职能优势，组织开展送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民忧等工作，切实帮助解决实际问题。强效能，就是要按照“六戒六要”的要求，带头推行服务承诺、首问负责、限时办结等制度，模范遵守“四条禁令”，深化行政审批制度改革，提高机关办事效率。
        问：开展领导干部“创先争优示范行动”，应主要抓好哪几项重点工作呢？
        答：这次“示范行动”，按照创先争优活动的总体要求，根据省委作风建设安排，始终突出实践特色，坚持重在实效，抓本级、本级抓，围绕“三实”、“三强”主题，主要组织开展好六项重点工作：
        一是开展“进村入企”大走访。以“进万村、访农家”和“进万企、解难题”活动为重点，组织领导干部直接到村和企业开展走访调研活动。
        二是现场推进重点工作落实。每位领导干部要确定1～2项重点工作，通过召开现场推进会、座谈会等形式，对今年重点工作进行及时部署落实。
        三是深化“服务企业、服务基层”专项行动。重点开展扶持中小企业发展、支持浙商创业创新等专题服务，建立健全长效服务机制。
        四是指导推动创先争优和基层党的建设。指导帮助基层单位做好创先争优一句话承诺、民主评议、深化服务型基层党组织建设、加强“两新”组织党建和抓好后进村整顿转化等工作。
        五是督导加强党员干部思想作风建设。指导联系单位和基层单位抓好党性教育和群众观教育，建立直接联系群众制度，提升工作执行力，提高服务水平。提倡领导干部到联系单位上党课。
        六是完善促进科学发展的政策制度。提出改善发展环境的意见建议，督促抓好本地本单位政策制度的落实。
        问：这次“创先争优示范行动”，在活动开展过程中对领导干部有什么具体要求？
        答：开展“示范行动”，坚持与做好领导干部本职工作有机结合，特别是要与“迎接十八大、开好党代会”、推进经济转型升级、加强和创新社会管理、深化作风建设等重点工作结合起来。“示范行动”鼓励领导干部多下基层、勤下基层，但不干扰地方工作、不给基层添麻烦、不干预企业正常生产经营活动。坚决防止形式主义，建立“示范行动”定期分析制度和问题处理机制，协调解决走访调研中发现的困难和问题，务求取得实效。
2月22日，平湖市经济开发区的12名干部在一家电器元件企业里“同吃”“同穿”“同劳动”。这是开发区对一百多名干部进行为期一周的顶岗锻炼，让机关干部走进企业、了解企业，更好地为开发区的龙头企业服务。/顾雪锋摄