宁波“镇海区—中科院宁波材料所引才引智基地”近日揭牌。中科院宁波材料所作为浙江省唯一的中科院直属机构，建有院士工作站、博士后流动站、海外人才联络站等，是高层次海外人才的聚集地。引才引智基地成立后，镇海区与宁波材料所将在海内外高端人才引进和博士后培养等方面深化合作，联合共建产业公共技术服务平台，深入实施互聘专家学者与科技顾问等专项引智工作，为镇海“人才强区”建设开辟出一条新的途径。。/卢文华
富阳为大学生村官“加薪”
        富阳市日前出台相关政策，为大学生村官“加薪”。2012年，富阳市财政将增加预算150余万元，为大学生村官增加工龄工资，建立自然浮动机制；特别增加职务补贴，激励他们在农村建功立业；取消原先从月工资中扣考核奖金的做法，而由市财政统一保障工资基数，单独设立考核奖。以一名服务期第3年、担任村委会委员、年度考核称职的大学生村官为例，一年薪酬为40062元，高于富阳市城镇职工32589元的平均收入。/周项峰
台州信息化管理大学生村官
        大学生村官队伍在不断扩大，为此，台州市探索建立了大学生村官信息化管理系统，及时了解大学生村官工作动态，促使县（市、区）及乡镇（街道）落实各项管理制度，实现大学生村官队伍管理的经常化、动态化和规范化。全市在岗的1757名大学生村官相关信息及工作情况都已输入信息化管理系统。/台组宣
嵊州创业大学生村官均可享受小额贷款
        为有效帮助和支持大学生村官创业发展，嵊州市出台了专项创业小额贷款政策，信用贷款单笔额度最高10万元，授信额度单笔最高30万元。大学生村官偿还贷款结束后，经考核验收，由嵊州市人才专项资金给予50%的贴息奖励，另有机会获得邮储银行25%的利息免除。/章展波
天台白鹤镇“微”故事赞美身边党员
        去年8月以来，天台县白鹤镇党委独树一帜，以“微”故事为载体，勾勒身边党员的“粗线条”，激发党员积极投身创先争优活动。镇里开展了征集党员“微”故事活动，并在征集到的200多篇故事中选取了20篇通俗易懂、有寓意的故事，配上漫画，编订成册，作为党员的特殊教材。
/天台县委组织部
象山县开展学生接送车专项整治
        日前，象山县组织交警、运管等部门开展学生接送车专项整治。检查组对学校和幼儿园自备、承租的接送车辆及其驾驶人进行拉网式排查，对学校周围的交通标志、标线进行了增补完善，对违章停车展开集中整治，并派出交警、协警站高峰岗，确保学校周围的交通秩序安全、畅通、有序。/象山县普法办
平湖建立“金平湖讲坛”推行干部自主选学
        近日，平湖专门组织开展干部教育培训需求调查，自行设计培训需求调查表，广泛征求党员干部意见建议。自2011年以来，平湖市充分尊重党员干部的差异化需求，在统筹原有的“公务员讲坛”、“科普讲坛”等培训资源的基础上，新设“金平湖讲坛”，全面推行干部自主选学，让干部缺什么补什么、干什么学什么，实现了教与学的无缝对接。
/朱  磊
温岭年度述职测评提升机关干部“精气神”
        为提高机关工作效能，近日，温岭市横峰街道48周岁以下的机关干部全部上台述职，同时接受测评。述职测评会上，机关干部回顾总结了各自过去一年的工作、思想情况，反省了自身存在的不足与问题，指出了今后努力的方向。在此基础上，结合述职人员的平时表现、工作实绩，从品德、能力、廉政以及勤政绩效、综合考察等方面对述职人员进行评分。这次述职测评会，不仅给机关干部提供了展示自我风采的平台，也给新乡镇干部们创造了学习的机会。/江文辉
兰溪远程教育“一户一技能”服务农民
        近年来，兰溪市在开展党员干部现代远程教育学用活动中，把现代远程教育与加强基层党组织建设和调整农业产业结构紧密结合。通过开展远程教育“一户一技能”活动，兰溪对全市646个行政村8500多户农户进行了技术需求调查，有针对性地下载刻录实用技术光盘发放到有需求的农户手中，同时制订培训计划，以集中学习、个别指导、现场讲解等多种形式开展远程教育学习培训，积极促进了党员群众科技能力提高。同时，通过“三会一课”、“党员活动日”等方式，不断增强党员的责任感和为民服务意识。/章  恒
        舟山市定海区切实把商会党建工作和企业生产经营活动有机地结合起来，目前已实现了全区乡镇基层商会党建全覆盖。2011年初以来，定海依托乡镇（街道）区域性基层商会紧密联系非公企业优势，以金塘镇、白泉镇、盐仓街道、干  镇和马岙镇5个基层商会作为试点，提出“领导班子配备合理，工作机制健全落实、场地台账建设规范、专职人员选优配强、党建经费充分保障”等基层商会党建标准。同时，全区派遣了260名党建工作指导员分赴680家非公企业指导开展党务工作，促使企业党建工作运行规范化。
/定海区委组织部
温州市环保局机关干部一月一夜学
        新春伊始，温州市环保局一月一次的夜学如期举行，特邀温州医学院图书馆馆长金丽琴教授作题为《科学饮食健康常伴》讲座，局机关全体工作人员和局属各单位班子成员共100多人参加了本次夜学。近年来，温州市环保局坚持夜学制度，以学习促工作、促发展。夜学采用外请专家、学者、领导讲座和内部学习讨论相结合的方式，确定贴近工作和生活实际的学习主题和内容，通过领导专家助学、处室站所互学、党员干部自学等多种形式，更加突出政治性、理论性和可操作性，切实推进了“五型”机关创建。
/李丽申
长兴组工干部扎扎实实“三走进、兴三风”
        在大兴调研思考之风、求真务实之风、密切联系群众之风，推动组工干部走进基层、走进群众、走进矛盾的“三走进、兴三风”活动中，长兴县为了让组工干部“进”有目标、“兴”有方向，探索建立了以设立岗位，领任务公开承诺，强责任；立体测评，促实效为主要内容的“服务承诺机制”，以保证活动取得实实在在的效果。/长兴县委组织部
北仑发动党员干部投身重大项目建设
        宁波市北仑区围绕经济发展和社会稳定中心工作，以融入重大项目建设、民生改善工程和社会管理创新工作为主线，在服务和促进中心工作中不断深化创先争优活动。北仑发动各级党组织和党员干部投身于全区重大项目建设战场，通过设置党员示范岗、“一句话”服务承诺等不断丰富窗口单位和服务行业为民服务内容，同时探索区域性党组织“实体党委+兼职委员”的班子配备模式，分片区建立区域党群组织体系，有效推动创先争优活动的开展。/王潇雅
缙云县村两委班子换届“回头看”
        为认真总结换届以来村两委班子的工作情况，缙云县七里乡组织开展了村两委班子换届“回头看”。整个工作在去年12月至今年1月集中开展，分宣传发动、查找问题、整改提高三个阶段进行，主要通过自身查、群众评、组织议、领导点等方式，查找存在问题，分析原因，落实整改措施。在“回头看”中，乡党委政府坚持原则，注重督促指导，注重整改提高，有效增强了村干部工作的主动性和积极性。/周律如
慈溪立体关爱增强党员归属感
        扶贫解难式关爱、创业扶持式关爱、精神激励式关爱、人文关怀式关爱……慈溪市着眼于增进党员对党组织的归属感，通过建立市、镇（街道）、村三级党员关爱专项基金，组织集体活动、工作通报、节日走访慰问和向流动党员发放“一卡通”，免费提供各类服务等形式，大力推行党内立体关爱机制，增强基层党组织凝聚力。据统计，去年一年共有7000多名党员享受到党组织的各种关爱。/贺振遥
桐庐全县干部“基层走亲暖心”
        年初以来，桐庐县在全体党员领导干部中开展“基层走亲、新春暖心”活动，县委主要领导身先士卒，自带铺盖，访民情、听民声、办实事、解难题。“基层走亲、新春暖心”活动以开展一轮集中宣讲、走访一批群众和企业、征求一批意见建议、慰问一批困难群众、解决一批实际问题的“五个一”为工作重点，为百姓分忧解难，在全县掀起了一股“转变作风、深入基层、联系群众”的热潮。全县有353名领导干部倾情投入，每人至少走访群众10户以上，活动覆盖全县183个行政村、  个社区和83家重点企业。/桐庐县委组织部16
绍兴县“党员突击队”助企业破解“招工难”
        针对节后出现的企业用工荒，绍兴县积极组建网络中介、异地招聘、法律援助、后勤保障等多支“党员突击队”，帮助企业解决“招工难”。柯桥网、县人才网、中国轻纺人才网等网络媒体的共产党员担任“网络推手”，三大平台就发布招聘信息5300余条；部分驻绍外地商会党员和在外经商党员积极帮助企业牵线搭桥，赴省内外开展各类专场招聘会；一批懂法律、善维权的党员担任“法律援助亲友团”，督促企业依法规范用工，同时广泛发动党组织开展“大保障凝聚人”行动，以优良的用工环境吸引人、留住人。/绍兴组