文/颜新文林美雅李莹莹
        岁末年初，笔者来到台州市路桥区，现场感受区纪委委员质询部门“一把手”场景。“路桥区‘廉政文化进学校’工作前些年开展得有声有色，近些年似乎没有大进展，作为教育局长，你打算如何再创辉煌？”“部分企业反映你们园区工作人员态度是好的，但是业务水平不高，如何来提高业务能力为园区企业服务？”“去年查处了印刷教辅资料拿回扣私分案后，你们有没有采取措施进行防范？”“对于民工子弟学校的赞助费，教育局是如何开支的？”
        路桥区纪委会议室内，区教育局局长林小朝和路桥金属资源再生基地管委会主任胡锡勤，正在向区纪委全会报告各自部门的党风廉政建设情况，同时接受与会纪委委员的询问和质询。
        面对面询问不留情面。路桥区委常委、区纪委书记林金祥说话果敢：“今天，我们组织纪委委员对区教育局、区金属资源再生基地管委会主要负责人进行询问和质询，现场进行满意度测评。这是区纪委发挥纪委委员监督职能，加强对各部门、乡镇党风廉政建设责任制落实情况监督检查的创新举措。2008年以来，已连续4年开展类似的询问和质询活动，有10名区级机关部门负责人接受了这样的廉政‘考试’，不仅增强了领导干部特别是‘一把手’落实‘一岗双责’的责任意识，更有利于推动部门工作效率的提高。”
        现场提问接二连三，问题不仅涉及述廉对象所在单位热点问题，而且直指这些部门领导个人重大事项报告内容，包括公务用车配备使用、房产购置、公款出国（境）等。提问的不仅有区纪委委员，还有列席会议的区人大代表、政协委员、特邀纪检监察员、作风建设监督员、效能与行风监督员代表。而受询问的也不仅仅是“一把手”，还有两个报告单位的全体班子成员、中层正职干部。在长达两个多小时的询问中，提问者问得具体、实在，被问者答得认真、恳切，整个会场氛围紧张而热烈。
        询问制度，给各单位“一把手”带来的震动着实不小。胡锡勤说：“为了应对这次报告并接受询问，自己不仅注意抓好本单位党风廉政建设，对履行‘一岗双责’也提出了更高的要求。全面梳理责任制落实情况，是一次自我教育、自我检查的过程，时时提醒自己绷紧廉洁自律这根弦，坚持不懈地抓好班子，带好队伍，管好自己。”
        背靠背测评，客观公正。路桥区纪委监察局局长周志杰的话掷地有声：“我们第一调研组认为区教育局存在的问题主要有：全区教育质量上升不快，发展不均衡……”
        “园区专业人才比较缺乏，临时工管理有待加强……”第二调查组组长管彦立同样一针见血。
        路桥区纪委常委罗新生介绍说，为避免述廉内容空泛、问廉针对性不强、询问抓不住热点，在会议召开之前，区纪委由监察局长、副书记带队，邀请特邀监察
路桥区纪委委员及行风监督员听取质询对象的工作汇报。