一个电子监察中心——

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　　2月20日，雪后的柯桥显得格外明媚，绍兴县委常委、纪委书记金水法的心情和这天气一样好，他笑着告诉记者：“县里对纪检监察工作的支持非常给力，一下给了5个事业编制名额，解决了进驻绍兴县党风廉政建设电子监察中心工作的人员问题，有人干事和有钱干事一样重要！”
　　绍兴县于2012年在全省率先建成“党风廉政建设综合电子监察系统”，监控用权路径，监督制度执行，实时纠错防偏，督促工作落实。
　　随着基层农村社会加快转型，基层群众的主体意识、维权意识不断增强，对社会管理和公共服务的要求越来越高。县级机关部门镇街机关、村级组织、基层站所处在基层社会管理、社会调节和公共服务的第一线，其管理服务的职能和内容、手段和方式如果不规范、不合理，不及时进行转变，就容易造成工作被动，引发新的社会矛盾和冲突。因此，加强对其行为的监控，提高其公信力、透明度和规范化水平，已成为当前加强和创新基层社会管理的重要课题。
　　绍兴县的电子监察系统通过“四化”，即“管理信息化、系统集成化、人员专职化、监控一体化”，对全县4个开发区、19个镇街、157个基层站所、316个行政村（居）七大类农村党风廉政建设关键点位，实施电子监察，并网运行，集中监管。包括镇街机关权力运行、镇街便民服务中心运行、镇街限额以下工程项目招投标、镇街机关作风建设、农村集体“三资”管理、村务监督和便民服务、基层站所执法服务情况等。
　　今年5月，绍兴县公共服务中心将搬往新址，在电子监察中心100多平方米的工作大厅，通过20平方米高清电视墙、监控台、演示台等配套硬件设施，七大类农村党风廉政建设关键点位上的实时信息、全县1338名在编在职干部每日的工作内容一目了然，这一切，群众在开发区、镇街的便民服务中心也能看到。
　　“通过运用信息网络平台，可以全面记录机关干部的工作作风、工作成效等情况，利用网络信息公开、公正、高效的优势，有效整合监督、考核、纪检等监管职能，在创新干部监督模式上取得了明显成效。下一步将进一步完善该系统，重点是将县机关部门、国有企业‘三重一大’事项纳入监察平台，限额以下项目招投标电子监察系统进行改造升级。”金水法告诉记者。