在青春的田野上

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　　文/本刊记者　余建红　通讯员　吴通赛　詹永杰　曹义

　　2013年1月17日，富阳市委常委会通过了《关于进一步做好大学生村官工作的实施意见》，这是富阳市对大学生村官工作经验的全面
总结。近年来，富阳对大学生村官工作从选聘择岗、管理考核、培养选拔到关爱保障、有序流动，制定了一系列实施办法，建立相应政策体系，2011、2012连续两年被评为杭州市组织工作创新奖。
　　“我们要引导优秀高校毕业生向农村流动，让他们在农村基层经受锤炼、增长才干，为富阳描绘‘富裕阳光的富春山居图’提供人才支撑和组织保证。”富阳市委组织部副部长、人才办主任陈平说。

　　选聘择岗堪比“考公”

　　富阳市大学生村官招考的热烈程度，并不比眼下最热门的公务员考试逊色。
　　自2007年实施“一村一名大学生村官”计划以来，富阳市进行过5次公开选聘，共有5759人次报名，选聘了399名大学生村官。报考比例最高的2009年，有2176人报名竞争93个村官岗位，比例高达23︰1。
　　选聘大学生村官，由省、市层层下达指标。2012年，杭州市最初下达富阳的指标是16名，富阳市极力争取到了20名。后来听说有一个县因种种原因，不想要当年指标，富阳市又赶紧把这个县的指标“搂”了过