“你准备好了吗?”

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　　文/雷华英

　　“让党放心、让群众满意”是党中央对组织部门提出的目标要求。遂昌县委组织部紧紧围绕这一目标要求，向全体组工干部发出“你准备好了吗”的命题，全面加强组织部门自身建设，着力建设模范部门、打造过硬队伍。
　　强化学习，着力打造孜孜以求的“一家人”。一是坚持以“讲”促学。在一周一次工作例会、一月一次组工论坛、一年两次专题务虚会上，要求组工干部一律脱稿发言，锻炼“开口能说”的能力；二是坚持以“写”促学。实行科室综合文字负责制，要求每个科室干部都能撰写对应业务的综合文字稿件，锻炼政治敏感度和熟练的文字驾驭能力；实行全员信息员制度，切实提高“动手能写”的能力。三是坚持以“挂”促学。分期分批次选派组工干部到县信访局、县重点项目挂职锻炼，提高处理复杂问题的能力。在领导干部主体班次培训中，每期选派2～3名组工干部跟班学习，不断丰富知识储备。
　　创先争优，着力打造勤勤恳恳的“一家人”。力求在服务基层中创先争优、在业务工作中创先争优、在改革创新中创先争优。每年定期开展“部长蹲点调研”和“组工干部集中下基层”等活动，在部机关营造“双脚往下走，眼睛往下看，力量往下派”的浓厚氛围。县委组织部分别荣获2011年度、2012年度全省组织工作创新奖和丽水市组织工作创新奖。
　　注重实践，着力打造勇于担当的“一家人”。要求组工干部在服务大局中勇于担当。3年来，在村级组织换届选举、乡镇党委换届、配合省市换届考察、县级班子换届等重大工作任务中经受锻炼和考验，全方位练就了组工干部认真、细致、严谨的工作作风；在破解难题中勇于担当。找准组织工作服务发展的结合点和着力点，努力做到“县委有明确部署、群众有殷切期盼，组织部就有实际行动”；在提升效能中勇于担当。县委组织部明确效能为先、有为有位的思路，中层干部“全体起立”开展竞争上岗，通过竞争激励机制提高干部工作的积极性和主动性。部机关坚持每周工作例会制度，带头实现“任务分解到科、责任落实到人，时间细化到日”，实现组织工作项目化管理。
　　凝心聚力，着力打造相亲相爱的“一家人”。建设“阳光组工”，让干部群众更加理解组织工作。综合利用媒体，先后开通遂昌党建网和县委组织部官方微博——仙县先锋，重大活动开展微博直播，基本实现党建网站亮做法，官方微博增互动，新闻媒体强宣传的格局。实行新闻发言人制度，乡镇党委换届和市县联合公选期间及时召开新闻发布会。建设“开放组工”，让干部群众更多参与组织工作。2012年，县委组织部先后举办三期“组织工作开放日”活动，每年开展组织工作“金点子”征集，建立“组织部长接待日”制度，邀请“两代表一委员”、干部群众走进组织部。建设“人文组工”，让组工干部更具亲和力。部领导经常与组工干部谈心，及时掌握思想动态，积极帮助解决工作与生活中遇到的困难，营造温馨和谐的“家”氛围。
　　（作者系遂昌县委常委、组织部长）