抓作风就是抓民生

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　　徐光文：“三带三敢三不怕”，即带头学习、带头干事、带头廉洁，敢于担当、敢于攻坚、敢于创新，不怕苦、不怕困难、不怕得罪人。从去年底提出，到今年2月被作为全县干部作风建设的基本要求，再到4月初进行全面部署，开展这项活动是经过充分酝酿的。
　　一是中央省市有要求。党的十八大以来，新一届中央领导集体把干部作风建设摆在了更加突出位置。省、市党委政府也相应地对干部作风建设提出了更深入、更具体的部署；
　　二是青田事业有要求。本届县委提出了到2016年实现全县生产总值、工业总产值、财政总收入、社会消费品零售总额、农民人均纯收入“五个翻番”，争当丽水市绿色崛起排头兵、科学跨越领头羊的战略任务。当前，是青田建设发展的关键时期，工业强县、项目推进、“三改一拆”、招商引资……要实现既定目标，完成繁重任务，必须有一个好作风；
　　三是队伍建设有要求。青田少数干部比较休闲，缺乏吃苦精神，不思进取。干部作风只有优化再优化，我们的事业才能无往不胜。

　　要求别人做到的，我自己首先做到

　　记者：活动开展以来，有哪些实质举措？
　　徐光文：此次教育实践活动，有一系列实质举措。比如出台了县领导“一联八”（每位县领导至少联系一个乡镇、一个中心村和经济薄弱村、一个重点项目、一名老党员和大学生村官等），县乡村三级联动办实事，乡镇干部住夜执勤、住村联心等五项制度，开展了“远酒桌、离牌桌、近书桌”，项目攻坚，行政效能提升等五项行动。
　　在项目攻坚行动中，青田编制了“五年计划、三年重点”项目储备库，共列入项目271个，组建7个攻坚服务组，落实进度倒逼、评判问责、后进曝光等制度；在行政效能提升行动中，青田扎实做好审批事项减少、审批程序简化、审批时限减短等工作，同时继续大力推进村级便民服务中心规范化建设。目前，全县437个村居已实现便民服务中心全覆盖，还建立异地便民服务中心60个、海外便民服务站3个。
　　与此同时，青田的用人导向也很明确：在德行过关的前提下，用能干事、敢担当的人。
　　我们希望通过这些实质举措，引导广大干部主动学习，学用结合，并推动干部走村头、下田头、熟人头，用脚步丈量民情，用真心排解民忧。
　　开展这次教育实践活动，领导干部带头是关键。我们要以四套班子作风的转变带领乡镇部门作风的转变，再带动广大党员干部作风的转变，从而更好地为群众服务。要求别人做到的，我自己应首先做到。作为县委书记，我更应带头。比如：我经常在浙江领导干部网络学院上学习。我读书比较杂，最近读了《明朝那些事儿》等历史书籍。以史为镜，可以知兴替，常读历史，能给人不少启发。当然，学习并不仅限于读书，更重要的是留心——人生处处皆学习，处处留意皆学习；我经常下基层现场办公；我没有一个亲戚、朋友在青田做生意。
　　青田正处于建设发展的关键时期，抓作风建设是“牛鼻子”，抓作风就是抓发展、就是抓落实，也就是抓民生。

　　干实事、不怕得罪人的干部越来越多

　　记者：活动开展以来，出现了哪些变化？如何保证长效运行？
　　徐光文：此次教育实践活动全面开展近4个月来，已出现了一些可喜的变化：干实事、谋发展、敢攻坚、不怕得罪人的干部越来越多，闲人越来越少。青田上上下下，都是齐心协力干事业的良好氛围。今年的工作推进速度明显比往年快。
　　除了已介绍过的五项制度、五项行动，我们还开展围绕项目比速度、围绕企业比服务、围绕民生比作风等五项评议，以增强作风建设互动性、形成长效机制。
　　通过我们的努力，青田正在形成五股新风：走近书桌、下到田头的学习调研之风；深入基层、服务群众的务实为民之风；打破陈规、革除陋习的改革创新之风；敢于担当、善于破难的克难攻坚之风；推动形成勤俭节约、清新简约的清正廉洁之风。