无标题

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的大局意识、群众工作意识。”　
　　“那3个月，几乎都是利用天光头（早晨）、日昼头（中午）、黄昏头（傍晚），到群众家里做工作的，几乎没有空闲时间。”景山街道办事处副主任朱晶晶深有感触。
　　牛山工程，成为了一个当年立项、当年征迁、当年开工、当年局部完工的综合项目，树立了瓯海乃至温州和谐拆迁的一个典范：100天，完成1570户村民、146家企业的征迁协议工作；100天，完成74万平方米旧房拆除；100天，在废墟之上建成牛山公园一期工程。
　　“现在群众都很满意，想不到啊，想不到改变会那么快。”站在新建的公园广场，牛山片区高翔村村民叶胜春赞不绝口。

　　牛山复制——　三个“100”天再造百个牛山样本

　　用“3个100天”复制100个“牛山样本”——这一响亮的口号，是瓯海区在今年3月1日召开的“勇当先锋、挑战极限”大行动上提出的。这项大行动包括“百团攻坚极限项目”、“百名机关干部一线历练”、千名镇街干部“双提双比”3个专项行动。
　　在“百团攻坚极限项目”中，全区所有功能区、镇街、社区和机关部门每个单位要上报1到5个“极限项目”，作为年度重点工作任务，并挑选精干力量组成攻坚团队，实施组团式攻坚。“极限项目”的实施难度由相关部门、专家组、“两代表一委员”等审核、评估确定。经过层层筛选，瓯海区首批出炉了121个攻坚团队，共计936名攻坚成员。
　　“百名机关干部一线历练”以绩擢法、竞争性选拔和挂职下派为主要手段，遴选100名以上优秀机关干部，到重点工程、镇街、社区、网格或其他重点工作项目实战锻炼，提升工作能力。经筛选，全区储备攻坚型干部182人。3月1日，瓯海区下派首批33名攻坚专员到23个区重点项目克难攻坚。4月，区委又增派了5名股级攻坚专员到指挥部等单位参与攻坚。千名镇街干部“双提双比”专项行动则采取用人导向向一线倾斜等措施，激励全区镇街干部提振精气神、提升执行力，比实绩、比公论。
　　如今，在牛山之下，是百个“狮团”。平天镬公园建设工程项目，这是一个拆迁量比牛山还大的综合整治建设项目：总面积102公顷，4个整村拆迁，而且任务重、时间紧。为此，区委采取了“组合拳”的方式，一方面“挂牌招才”1名正科级领导干部，下派4名攻坚专员，后续还下派2名社区干部、7名村干部；另一方面又在娄桥街道成立了人数多达60人的攻坚团队。目前，平天镬项目攻坚取得了较大的突破，山脚下的公园入口已经拆出了一大片空地。
　　从牛山俯看瓯海大地，“牛山精神”的种子已经到处生根发芽：42天完成9.5万平方米整村拆迁的“丽塘进度”，为省重点项目——肯恩大学的秋季招生提供了可能；50天完成15万平方米拆迁的“六虹桥路奇迹”，景山、新桥两个街道的两个攻坚团队获得了“党内嘉奖”一级嘉奖。在全区攻坚行动中，不仅涌现了一批敢管敢抓的“狮子型”干部、任劳任怨的“老黄牛式干部”，还以实际行动刷新了一个个攻坚速度，从而谱写了肝胆相照、艰苦创业的新“瓯海精神”。

　　●部长点评

　　建设过得硬打胜仗的干部队伍需要“牛山精神”

　　温州瓯海区委常委、组织部长　黄慧

　　建设过得硬打胜仗的干部队伍，我们瓯海牛山走在了前头。让富有激情、勇于挑战、敢作敢为的“狮子型”干部到克难攻坚的第一线领军，这是牛山攻坚最重要的一条经验。通过边学边干、学干对接，与基层干部抱成一团、与人民群众打成一片，在实战中锻炼能力，在实战中检验品行，在实战中历练作风。实战练兵的牛山样本不仅突破了以往常规的干部培养方式，为干部成长提供了很好的实践锻炼平台，而且展示了新时期干部夙夜为公、真心为民、敢于担当、永不放弃的可贵精神，让作风好的干部感染和带动身边的干部，成为一种干部抱团推动工作落实的攻坚模式。我们不仅要在全区发扬好“牛山精神”，把这种精神注入到每一位干部的血液中，更要让它经久广传、开花结果，为瓯海的赶超跨越提供强大的精神动力。