干部“主动找活干”蔚然成风

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　　文/徐旭桃　程建全

　　“每天走进办公室，就得想想今天主要做点啥，要是遇上工作空档期，还真坐不住。”建德市三都镇干部钱媛一边从同事们报来的“今日工作动态”里寻找信息报送素材，一边介绍三都镇“今日工作法”推行以来干部们的新变化，“‘主动找活干’蔚然成风。”
　　在三都镇，每个工作日的下午4点30分左右，镇党政办都会收到全镇干部通过党政网邮箱、电话、移动E平台短信等不同渠道报来的“一天工作动态”，这里面包括大家每天的任务完成情况、遇到的问题和困难、个人意见和建议以及次日工作计划。工作人员梳理汇总后，把大家的“工作清单”交至镇主要领导和各线分管领导手中，同时在次日一早将工作清单“晒”在镇政府大门口的公示栏内，供干部和群众监督。
　　“今日事今日毕，镇干部的工作效率高，服务质量也更好了，我们厂的用地指标一个多月就拿下了。”正在镇里办事的章进通介绍，自己是入驻三都镇工业功能区的杭州特斯林网业老总，今年企业因为发展需要新增用地新建厂房，自已谈了几个月也没进展，最终找镇里帮忙，在镇里的干部“今日工作动态公示栏”里，他这个项目的干部跟进情况一清二楚。“科学的管理，对企业来说是赚取利润，对政府来说是赢得信任。”章进通对镇干部给自己套上“紧箍咒”的工作表示佩服，还爽快地预付了300万元定金。
　　“从刚开始的‘随便报’，到现在的‘挑重点报’；从原来的‘简单报’，到现在的‘具体报’，大伙对这份成绩单是越来越看重了。”从事信息工作的钱媛细心地观察着“今日工作法”推行过程中同事们的改变。“虽然都在一个院子里上班，平时也都各管一摊，工作上沟通交流的机会并不多，通过‘每日工作动态’，彼此之间干些啥也就知根知底了，我对全镇各线工作情况的信息采集也更快了。”
　　“这是比拼业绩的平台，也是上下沟通的渠道。”镇城建办副主任洪晨在“工作动态”的日报、月结中尝到了甜头：“集镇新区安置楼建设是今年镇里的重点工作之一，但由于8号安置楼的征迁问题，导致工程进度延误。看到工作日报、月结，分管领导主动介入协调，地块顺利拿下。”除此之外，他还从工办的“工作清单”中学会了项目代办的经验，“现在做起城建办的项目审批代办，更加轻车熟路了。”
　　前几天，在镇里的“干部每日工作动态公示栏”边上，又增加了一块展示栏，新评选产生的1个季度“先锋满意办公室”和3名干部“季度之星”成为大家学习的新标杆。“想拿‘季度之星’可不容易，不仅得在全镇干部面前晒‘干货’，还得接受领导点评和大伙投票，要讲真本事，不能有水分。”在看公示的镇干部王兴道出了这份“成绩单”背后的不简单。
　　“除了‘今日工作法’，我们还采取“月结、季评、年考”的干部动态管理机制，不仅让镇干部每天的任务和成效更明了，沟通交流更及时，评价考核更准确，而且把评价放在平时，大家的干劲更足了，衡量干部也有了靠谱的‘标尺’。”三都镇党委书记蒋智鸿道出了“今日工作法”的实施初衷。