20名不合格党员“回炉”转化

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　　文/曹义　孙瑶

　　“评时受触动，评后无行动”，说的是当前基层党员教育管理面临的难题。
　　今年初以来，富阳市春江街道党工委通过党员双评、下村走访党员群众、与党员谈心谈话等方式，确定了不合格党员20名，他们的组织关系全部转至街道党员教育中心，由街道党工委创新机制统一教育管理。

　　“五个明确”重帮扶

　　春江街道党工委副书记徐叶说，处置不合格党员有“三难”：一是缺乏具体性，不合格党员认定难。二是缺乏规范性，不合格党员教育难。三是缺乏长效性，不合格党员管理难。在实践中，由于缺乏规范的、可操作的程序、方法和措施，往往“一评了之”。
　　春江街道党工委创新不合格党员集中教育管理的机制方法，主要体现在“五个明确”上。
　　明确组织机构。街道党工委依托街道党员服务中心，设立了党员教育中心，由街道党工委分管党群副书记担任中心主任，中心职能主要是承担对不合格党员的教育、帮扶、转化、管理等工作。
　　明确对象标准。设立了10种不合格党员的表现，涵盖了组织生活、社会道德、作用发挥、遵纪守法、履职承诺等方面。
　　明确实施程序。不合格党员集中教育管理，按提出、审核、谈话、接转、实施、考核、归档等步骤开展。集中教育管理期满后，由街道党员教育中心和所在基层党组织考核，经考核合格的，组织关系转回所在基层党组织；经考核仍不合格的，予以劝退或除名。
　　明确教育方案。由街道党员教育中心制定集中教育管理实施方案，并组织实施，采取上党课、听报告、观实地、谈感受等形式，按学习教育、自我剖析、整改提高等阶段开展。
　　明确监督管理。集中教育管理期间，实行原基层党组织和街道党员教育中心双重管理。集中教育管理期满后，由街道党员教育中心和所在基层党组织共同考核，经考核合格的，报街道党工委讨论通过后，组织关系转回所在基层党组织；经考核仍不合格的，予以劝退或除名。表现突出的，可提前结束集中教育管理，但时间最短不得少于6个月。

　　“回炉”转化鞭策多

　　春江街道党工委集中教育管理活动丰富多样，不合格党员从中受到教育与鞭策。
　　临江村的陈某，当时因为赌博被确定为不合格党员，领导找其谈话时，他对自己的行为痛心疾首，承认了错误，并积极参加街道开展的志愿者活动。通过活动，陈某觉得帮助别人的快乐远远大于赌博。
　　在“帮拆一日”、“帮工一日”活动中，组织不合格党员深入江南新城建设一线，以规划感悟、实地感受，对春江经济、社会、文化、环保的规划远景、发展方向、建设目标等提高客观认识，增强大局观。民主村蒋某，在新城推进过程中有所想法，未及时腾空。中心有意识地把他安排到街道正在推进的拆迁项目中，通过和街道干部一同上门做工作，深刻体会到工作的难度，换位思考后，他腾空了自己的房屋。
　　春江街道党工委书记夏深权说，不合格党员整改如果流于形式，就达不到鞭策后进、教育中间、激励先进的目的，中间状态的党员就有可能转变为后进。春江街道党工委通过创新机制办法，这20名不合格党员宗旨意识、大局意识和服务意识都有所提高。下一步，春江街道将进一步有效提高党员发展和管理工作科学化水平，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性。