湖州吴兴区在职党员进社区实行“奉献积分法”

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　　湖州市吴兴区深化在职党员进社区活动，采取奉献积分管理办法，量化在职党员服务社区绩效，使衡量服务有标尺、考核评价有准则。
　　因岗“设分”，定一定服务标准。按照“难点问题、热点问题、一般问题”分类区别，确定在职党员参与社区管理、建言献策、结对帮扶等八大项目不同标准分值。
　　以效“评分”，看一看服务质量。有效评估在职党员参与服务的深度，通过一本活动纪实本、一张情况反馈卡的“纪实档案”反映平时表现，一张积分单核准年度实绩。
　　动态“亮分”，晒一晒服务成绩。每个社区都在服务大厅张挂积分“成绩榜”，将在职党员的承诺事项、获评分值动态张榜公示，比一比服务的能力、赛一赛群众的口碑、测一测奉献的热度。在职党员隔三岔五来社区看一看自己的积分情况，了解一下社区的发展情况，询问一下群众的需求情况。
　　真格“用分”，评一评服务先锋。通过“周评”、“月赛”“、季度公示”“、年度评议”，将积分情况作为在职党员年度考核、评先评优、提拔使用的有效依据。/吴　组