象珠党建像珍珠

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选举、分别计票的办法进行操作，并在选举办法和选票上明确规定：在同一张选票中分“委员”、“女委员”两栏，要求“女委员”栏内只能填写女性，另选他人的也必须为女性，否则该栏无效。通过专职专选有效确保了女委员当选率，圆满实现了预期目标。　
　　此外，永康市此次在象珠镇的试点中，还推行选举“观察团”制度和“四选四不选”选人导向等，也很有新意。

　　持之以恒抓队伍

　　今年3月份以来，每周三晚上，象珠镇所有镇干部除正常值班外，都下到村里开展夜访夜谈。镇党委要求“周三夜访夜谈”全员参与，时间不少于3小时，组成3～5人夜访小组，老乡镇和年轻干部互相配合，既发挥老乡镇作用，又促进年轻干部在夜访中成长。
　　“我们要求不为夜访而访，而是将夜访与镇里中心工作相结合，与各村创业承诺开展情况相结合，促进工作落实”，象珠镇党委副书记杨献说。
　　在走访过程中，要求记好“民情手记”，并做到“结合当前工作、社会稳定、宣传政策、访贫问苦、收集意见处理问题”等五个结合，确保夜访夜谈活动扎实有效。
　　今年是换届年，部分村干部中出现了“履职意识减弱、干事热情消退”等现象。镇党委高度重视提前召开培训，提前说明村经济合作社社长必须由村支部书记兼任，防止有些村干部思想认识不到位。
　　象珠镇的另一特色做法是，换届之年更加全面敦促落实村级创业承诺。为确保承诺内容落到实处，镇党委实行了三项制度：即跟踪监督制、履诺通报制和联系责任制，对创业承诺实施情况进行全程监督。
　　山西村原是一个脏乱差的后进村，但换届之年反而村两委干劲更足了。村里不仅收回了拖欠三年的砖瓦厂租金，用这笔钱办了道路硬化、森林村庄等实事工程，该村的山坦自然村老村改造工程也在选举前启动。该村原书记在这次换届中再次连任。
　　对于党员队伍的管理，镇党委实行的是“奖惩结合”，从而激发其活力。今年6月，该镇制定了《发展党员量化积分考评制的实施办法》（试行）。将入党积极分子、预备党员的理论学习、文明新风、遵纪守法、岗位作用发挥、热心公益事业五大块内容纳入考评范围，实行累计积分管理。要求入党积极分子、预备党员每季度开展一次义务劳动或公益活动，进行量化积分；全年累计积分80分（不含）以下的入党积极分子当年不能列为预备党员发展对象人选；有一票否决的或有连续两年考评积分低于80分的取消入党积极分子或预备党员资格。严格控制党员吸收数量，总体按照一支部一名额原则吸收。
　　科学运用党员五星评定结果，提升党员素质。从去年开始，该镇规定，如果连续两年都被评为“二星”及以下党员，不能推荐为各级组织的班子成员候选人，不能担任支部书记；连续两年被评为“二星”及以下的村主要干部的年终基本报酬考核不能评为优秀、良好等次。“一星及以下”的党员，要限期整改，连续两年仍没有提高的，劝其退党，劝而不退的，予以除名。预备党员如被评为“一星”及以下，则取消资格。
　　在今年“七一”期间，镇党委结合今年两次党员五星评定结果，教育处置了4名在党员五星评定中被评为一星级以下的预备党员，其中2人进行诫勉谈话、2人取消预备党员资格。