温州鹿城区　聚焦一线锻造“好梯队”

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　　今年初以来，温州鹿城区在锻造一支敢于担当的“好梯队”中，将目光聚焦“一线”，使“基层一线、项目一线、急难险重一线”成为培养后备干部的“摇篮”、锻炼后备干部的“赛场”、成就后备干部的“沃土”。
　　选派54名区直部门年轻干部赴街镇挂职锻炼，下派27名街镇后备干部担任社区书记，开展“百名后备干部进百家”活动。截至目前，该区提任的31名科级干部中，后备干部占88%，有基层工作经历的占82%，真正体现了“重基层”导向。
　　把重点攻坚项目作为主战场，选派了11名精干后备力量奔赴被称为“温州城中村改造第一难”的塗村进行实战练兵；开展“后备干部上前线捆绑式蹲点助推重点项目活动”，143名后备干部分组对应项目，实行导师帮带，跟踪考察，滚动管理。
　　分批选派18名后备干部到区信访局挂职锻炼，及时安排52名后备干部在参与维稳、拆迁、救灾等任务中担任各攻坚组组长。同时，及时将7名敢担当、敢负责、敢碰硬，在急难险重一线表现突出的后备干部及时提拔使用，体现“先给机会再给岗位”理念。/滕将华