兰溪 打造干部信用考评体系

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　　近期，兰溪市出台《兰溪市干部信用等级评定实施办法(试行)》，从细节入手，时刻提醒干部“守规矩”。评定采取信用等级评定量化赋分，以100分为基础分，将信用信息范围分为履职信用不良信息、守法信用不良信息、金融信用不良信息、公德信用不良信息四类，根据不良信息的具体性质、社会影响轻重程度，实施倒扣分。根据扣分情况，将年度信用分为A、B、C三个等级，被评为B等及以下的，由单位党委（党组）进行提醒谈话，当年年度考核不得评为优秀；被评为C等的两年内不得提拔使用。/章　恒