本刊记者 徐艳 陈戈
9月4日,奉化市委组织部将新编《联村工作十六法》一书列入了镇(街道)干部“夜学夜议”学习内容,帮助刚走出校园的新联村干部能尽快融入村中,和村民搭得上话、搭得对话,提高分析和解决问题的能力,促进镇(街道)干部从“专科干部”锻炼成长为“全科干部”。
《联村工作十六法》是组织部今年8月新出的一本乡镇工作法,他们坚持典型引路,深入挖掘提炼本地一批联村工作好经验、好做法,“凝心聚力”、“以勤联心”、“换位思考”、“以柔克刚”……都被一一列入其中,汇编成册,成为了乡镇干部群众工作的“孙子兵法”。
9月14日,奉化又举办“乡邑学堂——基层基础”系列专题培训,吕位军、陈翰波、夏行达和陈央军等4位资深联村干部围绕《联村工作十六法》畅谈了自己的感悟和经验方法,我们从中选取两则,与读者分享。
凝心聚力法
【关键词】
“凝心”讲求交流交心联心,关键在于清除思想障碍、化解人为矛盾、理顺各方关系,营造气顺、意平、心齐的良好工作氛围;“聚力”讲求为民办好实事,关键在于以共同目标赢得群众认同,以公平公正、实干苦干获得群众支持、参与,激发创造、释放合力。
【实例】
吕位军是一名拥有36年联村工作经验的“老乡镇”,说起这36年来的工作窍门,老吕笑笑说,也就是简单的两个字——团结。
“作为联村干部,首要工作就是要团结村干部,把他们的思想统一起来,把误会消除出去”,一辈子都把心思扑在乡镇工作上的老吕真是有一套。
就在记者采访的9月18日上午,老吕凭借他的“谈心大法”成功化解了一个棘手的纠纷,通过凝心聚力加快了村里燃气管道工程的进度。
村民老邬曾是街西村村主任,但在上一次选举中以几票之差落选,对此,老邬心里一直有个疙瘩。
恰逢燃气管道工程要通过老邬所在村子,他就赌气阻碍了工程的进度。镇里、村里干部多次做他工作都没收到效果,只好请老吕出马。
18日上午,气冲冲的老邬冲进了老吕的工作室,老吕早就知道他脾气大,易发怒,便没有直接切入主题,反而跟他拉起了家常。知道他爱打牌,老吕就问他最近手气好不好;知道他有个儿子在读大学,就关切询问他儿子的学习情况……几个问题下来老邬怒气减了,渐渐回复了平静。
老吕就乘势出击,说:“你以前也当过村主任,也做过村民工作,你应该能理解组织的难处。”
老邬此时已然被“磨去”了怒气,表示只要组织给他留点面子,其他关于工程的事情就让老吕和其他干部协商后说了算。说到这里,老吕长舒了一口气。
老吕的“凝心聚力”远不止“谈心大法”,他还总结出“三个一”——第一时间发现,第一时间出现,第一时间处理。
今年3月份成为同山村联系村干部的琚剑彬,进村前的第一件事就是拜吕位军为师,对他的“三个一”更是竖起大拇指。