奉化“联村工作十六法”成乡镇宝典

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　　以前的同山村是宁波出了名的复杂村、上访村，几乎每个礼拜都有上访事件，但在今年初以来，通过凝心聚力，大家有劲都往一处使，同山村成了“零上访村”。

　　以柔克刚法

　　【关键词】
　　“硬事软做、硬话软说”，用水一般的柔性来化解“结石”般的矛盾。柔，在这里不是懦弱，而是以退为进的工作方式，是春风化雨的功夫和水滴石穿的韧劲。
　　【实例】
　　今年已是西坞街道民办主任陈翰波从事乡镇工作的第28年，每天结束一天的工作，陈翰波都要在“民情日记”上总结自己一天的工作。如今的陈翰波无疑已是联村工作的一把好手。
　　“一把椅子请坐、一杯清茶解渴、一声问候暖情、一句歉意化怨”，当地的村民亲切地将这种柔和的工作方式称为“陈氏工作法”，在《联村工作十六法》中将“陈氏工作法”归纳为了“以柔克刚法”。
　　西坞街道余家坝村的老年文化活动中心正在修葺，由于原来的楼房一层变两层，给周围许多村民的住房在光照等方面都造成了影响，工程受到了许多村民的阻挠，村委干部黄波就是其中之一。
　　今年7月，原先的余家坝村联村干部、现已调任至四维村任联村干部的陈翰波得知了这一情况，主动联系黄波，邀他来办公室坐坐。照例是一把椅子、一杯清茶、一声问候开路。
　　“你觉得村里建老年活动中心是好事还是坏事？”陈翰波抛出了这个问题。
　　“好当然是好，从大处着想我肯定会支持，但从个人利益的小处着想，如果领导不妥善解决的话，我还是会继续阻挠！”黄波的回答宣告了第一次调解以失败告终。
　　这可难不倒陈翰波，在乡镇里他可是出了名的耐心好，一次不行就两次，两次不行就三次。
　　以“柔和”著称的陈翰波打起了“感情牌”，对黄波说：“我做联村工作时，你对我的工作很支持，去年镇里征兵，你还支持了两个兵源哩！镇里的领导对你印象都很好啊，经常在背后夸你，说你是可塑之才，把你可是当后备干部对待啊，你努力一下，村里的事情多考虑点。”
　　这番话起了效果，黄波一听，拍拍陈翰波的肩膀说：“老年文化活动中心这事我听你的，把我的损失降到最低就行了！”
　　整个事件没有一句争吵，陈翰波“四两拨千斤”，以柔克刚成功保证了工程的进度。9月17日上午，陈翰波还特意跑去了施工现场，看到老年文化活动中心已经结顶，他欣慰地露出了笑容。