以问题导向推动组织工作科学开展

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　　◎丽水市委常委、组织部长　胡　侠

　　习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要有强烈的问题意识，抓住影响和制约组织工作科学发展的突出问题，下大功夫研究，下大力气破解，推动组织工作在攻坚克难中创新发展。问题导向既是一种思想方法和工作方式，更是一种求真务实的责任担当。组织部门要树立强烈的问题意识，在发现、正视和解决问题中，推动组织工作科学发展。
　　以敏锐的眼光找准问题。坚持问题导向，找准问题是根本。组织部门只有找准问题，才能牵住推进工作的“牛鼻子”，才能找到“有的放矢”的靶子。以敏锐的眼光找准问题，需要在平时多下功夫，要勤“思”，注重钻研组工业务，力求学深思透；要重“行”，主动深入到基层，放下身段向群众学习；要明“察”，观物于微，及时捕捉工作中倾向性、苗头性的问题；要善“析”，透过现象看本质，以问题知不足、以问题明思路。
　　以担当的精神正视问题。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。敢于正视问题，敢于担当，是党的优良传统，是党性坚强的重要体现。组织工作千头万绪，出现的问题也是纷繁复杂，既有执行方面和作风方面的，也有体制机制方面的，无论面对哪种类型的问题，组工干部都要敢于担当、有所作为。要强化主动担当的意识，主动把自己摆进去，自我剖析、查找根源；要强化敢于担当的勇气，不回避矛盾、不掩盖问题，不怕揭短亮丑；要强化善于担当的本领，突破成规、改革创新，牢牢把握工作主动权。
　　以精准的举措解决问题。“物有本末，事有始终”。突出问题导向，关键要解决问题。要善于抓住重点，从群众最关心、最需要解决的问题入手，加强辩证思维和综合研判，突破“老框框”、“老套套”的束缚，有针对性地实施精准对策。比如，在从严治党上要精准落实责任、深入改进作风；在干部选任上要精准识别干部、树立实干导向；在基层组织建设上要精准服务群众、有效管理党员；在人才工作上要精准高效引才、破解留才难题。要通过发扬钉钉子、啃硬骨头的精神，精准高效地破解组织工作难题。
　　以群众的视角评价问题。知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。问题，反映了基层的声“音，体现了群众的期盼。组织工作做得好不好，问题解决得到位不到位，群众最有发言权。要注重群众参与，坚持问政于民、问需于民、问计于民；注重群众评判，把评判权交给群众，依据民意看成效；注重跟踪问效，引导群众对组织工作进行动态监督，确保工作实效；注重服务于民，真正将组织工作延伸到“最后一公里”，以此赢得群众更多的信任和支持。