党建述职倒逼书记“主业意识”

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　　◎主持人　余建红

　　“是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？”2014年10月8日，习近平总书记在群众路线教育实践活动总结大会上发出的“治党三问”振聋发聩、发人深省。
　　在一些领导干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲。有些党委书记一谈经济工作就头头是道、眉飞色舞，一谈党建工作就大而化之、避实就虚，不想、不愿、不会抓党建工作。
　　可如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。”道理易懂，行之却不易。
　　不抓党建，就是失职；抓不好党建，就是不称职。党建工作责任制，关键人就是各级党组织“一把手”。只有抓“一把手”，实现“一把手”抓，才能一级带一级、层层落实到位。
　　从2009年开始，我省在县乡两级党委书记中全面推行了党委书记履行基层党建工作责任制专项述职制度，2011年3月又建立了市委书记履行基层党建工作责任制的专项述职制度，基层党建工作每年都要“期末考”，倒逼机制进一步强化基层党建工作“书记抓、抓书记”的意识，让书记把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
　　我省抓书记党建专项述职的主要做法及特点有：一是制订方案，认真准备。通过建立制度，明确内容，审核把关，防止述职内容宽泛、重点不突出，只讲工作不述责任，只讲成绩不摆问题，增强述职的针对性和实效性。二是精心组织，认真述职。合理确定参会对象，积极创新会议形式。三是进行评议，深化效果。通过现场评议点评，综合考核评价，力求全面、客观地反映县乡两级党委书记抓基层党建工作的实际成效。四是加强指导，跟踪督查。通过推行整改承诺，加强整改督查，强化结果运用。把年度述职评议结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部任期目标责任制考核评价、领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
　　这些年来，我省通过书记抓基层党建工作专项述职，进一步增强了党委书记抓基层党建工作的责任意识，营造了各方齐心协力抓基层党建工作的浓厚氛围，推动了基层党建工作创新，提升了全省基层党建工作的整体水平。
　　党建述职，实际上就是对各级书记抓基层党建的综合检验，就像考生“赶考”，有压力、有责任，才有收获、有效果。