看江南街道如何“鞭打慢牛”

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一个周期，周期内累计得分作为考核加分纳入干部年终考核体系。同时重点工程工作积分还将作为干部选拔任用的主要依据。　
　　街道党工委成立以党工委书记为组长的积分管理领导小组。由街道党工委统一制定《江南街道重点工程工作积分证》，积分证分发到每一个适用对象手中，并每月定期做好收集工作；党工委每月对积分内容进行审核评分。积分结果每月在机关干部大会上通报，并在街道公开栏进行公示。　
　　“要是排在最末位，太没面子啦！”金温铁路扩能改造永康段工程江南街道指挥所工作突飞猛进，8月10日前，115户民房全部腾空。同一天，村头两个山包成功爆破，项目迅速推进。

　　第二招：教育转化支部

　　对有些荣誉感不强，排名无所谓的干部怎么办？江南街道党工委使出了第二招：教育转化支部。

　　教育转化支部由街道纪工委书记施祖东担任支部书记，出台了《关于处置不合格党员暂行办法》，建立了教育转化制度，对各党支部党员星级评定中被评为“一星及以下”党员和不合格党员进行日常管理教育。
　　办法对不合格党员进行了操作性较强的十个方面的界定。如在公开场合散布与党员身份不相符的言论；在街道重点工程工作推进中，存在推诿扯皮、不作为甚至做出与街道对着干的行为，造成恶劣影响。
　　对不合格党员，党组织关系转入街道教育转化支部进行为期半年的日常管理；到期仍旧不整改的，经支部大会讨论，劝其退党，劝而不退除名。
　　里龙溪村由于祠堂未能收回，导致居家养老、3号线创建等工作迟迟未能推进，主要原因是党员郎美双租用在祠堂办厂，不肯率先搬出，在群众中造成较坏影响。通过街道党员星级管理新制度的开展，郎美双主动向党支部认识自己的错误，并提前搬离祠堂交出使用权。如今，村里的祠堂已成为一座设施较为先进的居家养老服务中心。
　　据悉，2014年以来，江南街道共评出“二星”党员81名，“一星及以下”党员6名。6名“一星及以下”党员在转入街道教育转化支部后，通过街道集中授课、参加义务劳动等一系列帮扶教育措施，充分自我剖析，积极学习和主动参与街道、村重点工程项目推进等活动，在思想和行动上都有了极大的提升。
　　据悉，目前江南街道所有永康市级以上重点工程都势如破竹，进展顺利。
　　江南街道办事处主任蒋东炜说，马书记曾在组织部门工作，特别重视党建工作，我原觉得党建工作有点务虚，近一年的实践证明，我们抓党建工作，真正抓住了“牛鼻子”，有力促进了街道重点工程的推进。