大洋街道党委书记胡新民（左二）和街道办主任蒋琪（右二）在督查临海市总部商务区项目。 |
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| 大洋街道党委书记胡新民（左二）和街道办主任蒋琪（右二）在督查临海市总部商务区项目。 |
◎本刊记者 余建红
2014年12月17日，临海市大洋街道庄头村前江湖区块拆迁终于划上句号，化解了永强集团总部厂区长达12年的供地难题；
12月下旬，大洋街道下洋岩村搁置了近5年的安置工作全面启动。
临海市大洋街道作为城市新区建设的主阵地，承担了全市近一半的城市建设任务。2014年，街道共实施各类重点项目84个，其中城市建设项目79个。去年以来，街道党工委、办事处以背水一战的勇气和破釜沉舟的决定，一年时间内实现全面突破，一批重点项目全局性的节点难点得到有力破解。
台州市委常委、临海市委书记柯昕野说，大洋街道以背水一战的决心抓项目，一批影响区域发展的节点难点问题有力破解，使经济开发区项目建设全面突破，干出了“大洋作风”。
老干部是个宝
街道党工委书记胡新民和街道办事处主任蒋琪都是2014年1月来大洋上任的。上任之后，他们同时感到面临的经济转型、城市转型、社会转型三大沉重压力。
街道现有干部79人，平均年龄达47.8岁。48名公务员中，非领导职务的主任科员达23人，科员仅有2人。
不少老干部认为从乡镇到街道，在职务晋升上已经碰到了“天花板”，可以“歇一歇、停一停、松一松”，缺乏闯劲、钻劲和韧劲，阻碍了工作开展。
如何加强机关干部队伍建设，打造一支政治素质靠得住、工作作风过得硬、关键时刻顶得上、群众信得过的干部队伍，是实现临海这座千年古城新崛起的迫切需要。
“老干部工作经验丰富，其实是个宝”，在本刊记者分别采访胡新民和蒋琪时，他们不约而同都说了这句话。
街道通过开展“我为发展干什么，我为大洋做什么”大讨论活动，召开老干部座谈会，召开相关读书会，着力转变干部群众的旧观念。
今年57岁余惊雷，由于参加工作早，去年工龄就达38年，曾在两个镇当过镇长，一个镇担任过党委书记。胡新民上任后不久，按照30年工龄以上可提前退休的政策，余惊雷提出想提前退休回家抱孙子。
胡新民诚恳地对余惊雷说：“能不能给我机会见证一下我的工作，您再退休”。
言至此，余惊雷不多说了。不久，他主动提出领衔棘手的洛河河道