“蹲”出新收获

---

　　金毅通过蹲点发现，新上任的一届村干部班子，自己贴钱修路，每年还给60岁以上的老人生活补助，村民们都觉得这届村干部够团结，同时觉得做村干部也真不容易，学会了体谅村干部的难处，对村干部的意见明显减少了。　
　　“现在村里虽然还是穷，但村民都愿意支持村干部工作。村里好不好，决定因素还是在于人啊！”这是金毅在这次交叉蹲点中最大的感触。　
　　村党组织建设情况、村级组织的运转情况、村级集体经济发展情况都是交叉蹲点调研内容的重要方面，而这些方面的好与坏都离不开村干部队伍建设的成与败。　
　　李爱忠也在武义县松源村蹲点时发现，该村村委会主任虽是能人，但在村里的时间少，村里后备干部的力量也不是很足。李爱忠就针对上述两点，提出了村干部要保证足够时间在村里，同时注重培养后备干部，从专业角度给松源村的发展把了把脉。

　　换个角度换个思路

　　“金华这次交叉蹲点的想法由来已久，通过借力打力，进一步推进了工作的落实，相互检查了工作中的不足，又为大家相互学习提供平台。”金华市委组织部副部长胡小荣总结出了这次交叉蹲点的特点。
　　记者了解到，以往，干部蹲点往往是自己的联系村，人和情况都很了解。有时，尽管发现问题也可能会碍于情面，不会直截了当地提出，只会委婉地说几句，这样反而不利于工作的推进。同时，干部们在自己熟悉的联系村蹲点，就如同井底之蛙，狭隘的视野极有可能会限制住村子的发展。
　　在永康市委组织部副部长吕广望的桌上，记者看到了他到义乌市上溪镇富塘下村的蹲点调研报告。上面直截了当地提出了富塘下村存在的村党支部书记抓党建水平有待提高、基层党建氛围不够浓等4个薄弱环节，并针对问题提出了下一步工作建议。难怪胡小荣在接受采访时，会用“不讲情面”一词来形容这次交叉蹲点。
　　在集体经济薄弱的婺城区罗店镇山下曹村，也在这次交叉蹲点中尝到了发展的“甜头”。前些天，磐安县委组织部的胡妙良来到了山下曹村进行交叉蹲点。由于磐安的旅游农家乐较发达，胡妙良经过几天的蹲点发现这个村子交通便捷，还处于金华山旅游开发区中，同样也可以像磐安的许多村子一样通过旅游发展集体经济。
　　胡妙良将自己的想法和村书记金华东一说，金华东的发展思路一下子被打开了，把村子打造成一个旅游景点的想法呈现在头脑中。
　　光交叉蹲点还不够，蹲完了也得交流。5月15日下午，在第四次基层组织工作例会上，所有参与交叉蹲点的县（市、区）委组织部副部长都在会上进行了蹲点交流，进一步深化了相互学习的氛围。金华市的农村基层党组织也正在“交叉蹲点”这张交错的大网中整体提升、全面进步。