绍兴全面推进党建工作责任清单制

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单考核的最终分。　
　　新昌县镜岭镇将责任清单延伸到村，镇党委副书记梁赛东说，对照责任清单完成情况，镇党委要求在村主职干部会议上安排典型交流，在季度工作会议上安排清单落实情况述职等。　
　　诸暨市在推动清单落实方面，根据之前相关探索，制定的办法更为缜密。　
　　6月17日，诸暨市村（居）、城市社区党组织书记集中轮训班开班，502名参训支部书记无一人缺席。培训为期4天，今年培训的主要内容之一就是党建工作责任清单。最后一天，所有支部书记像考驾照一样，电脑机选考试，题库中有800多道题，涵盖党建工作方方面面。　
　　除加强培训外，诸暨市的党建工作督查非常严格。由诸暨市委组织部组织科具体实施，每月督查一次，每次每个乡镇不少于督查2个村，督查以暗访的形式进行。暗访的内容主要有“三会一课”落实、村干部值班、民情通记录等情况，大部分都是党建工作责任清单上的内容。　
　　督查效果如何，关键在于结果运用。督查结果以市两办名义发批评通报，今年已发了5期，批评了17个镇乡党委，近10名镇乡党委书记、副书记被约谈，5名镇乡党委副书记和组织委员各被扣发2个月绩效考核奖。诸暨全市共有27个镇（乡、街道），为拉开年终考评奖差距，得分最高的拿27分，第二名26分，依此类推，最后一名只得1分。这意味着党建考评奖，最高的是最低的27倍。此外，镇乡党委副书记作为党建直接责任人，年底党建工作考核分数在全市27个镇（乡、街道）中如排末三位，且分数低于75分，年底综合考评直接定为基本称职，分数低于60分，定为不称职，启动免职、降职程序。
　　诸暨市委组织部副部长陈迪锋说，这样督查带来的效果是，上午发批评通报，下午乡镇就开党委会议，晚上书面整改方案就报市委组织部。

　　全面推进更要量质齐飞

　　今年，绍兴市各项党建工作全面推进，如该市近年来的特色党建项目“民情通”工作，今年初以来已推动基层干部累计走访联系农（居）户100余万户次，记录民情日记及民勤信息17万余篇，解决群众实际问题4440多个。同时，各区、县（市）的基层党建工作也出现了可喜变化，市委组织部组织处一位干部对记者笑言：“今年工作布置下去马上有反馈，抓工作的质量比以往更高了！”
　　越城区委书记章长胜的个性化清单，提出全面推行“三治齐抓、网格管理”村级治理新模式。这一目标正得到有效落实。
　　德治方面。制定出台村干部小微权力、负面行为及年度目标任务“三张清单”，厘清村干部权力，划定“十不准”红线，亮化应履行职责，上墙公开，接受监督，每月督查2次，考核奖惩挂钩。
　　法治方面。全面推行“一村一法