新官岂能“不理旧账”

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　　◎袁文良

　　中国有句老话，叫“新官不理旧账”，其意思是说新上任的官吏对其前任经手的案件不会主动重审，更不会主动翻案，否则会给自己招来麻烦。但从现代领导履职的角度和对领导干部“三严三实”的要求来说，可理解为“新任领导对前任领导任期内发生的一些业务没有积极进行处理”，“对前任领导任期内出现的一些矛盾或存在的一些问题不想也不愿意去化解”。其原因无非是政绩观认识上的偏差：问题是前任留下的，解决好了是前任的政绩，解决不好是自己的问题，再说自己也不可能在这个岗位干一辈子，于是对前任的“旧账”不想去“理”，矛盾能放就放，问题能拖就拖。由此看来，“新官不理旧账”是一种无为、无能、无赖的表现，其损害的是政府的形象和公信力。
　　干部的新老交替，是党和人民事业的延续，是历史发展的一种必然。而任何一个地方的发展建设都具有连续性、继任性，离不开一届接一届的长期努力。一个地方经济社会的发展规律，也不会因为官员的调动而改变。因此，新上任的官员如果对前任留下的“旧账”不管不问，甚至是逃避、推脱、掩盖，急于烧自己的“三把火”，搞什么“重起炉灶另开张”，其结果势必造成社会资源的浪费和公众信任的预支，对经济社会的发展有害无益。
　　所以，新官上任能不能理旧账，善不善理旧账，既体现领导干部的政治责任与素养，更反映领导干部的执政能力与水平。我们都知道，前进过程中出现的问题要靠“在位”之人解决，而历史遗留下来的问题则要靠“继位”的新官来解决。新官上任善理“旧账”，表现出新官统揽全局、掌控大局、稳住局面、继往开来的能力与自信。同时，新官在理“旧账”的过程中，可以看清“旧账”中的“好账”对经济社会发展的促进作用，更可以认识到“旧账”中的“坏账”产生的原因与危害，从而理出头绪，摸到规律，找到解决的办法，收到失一得万、举一反三的效果。这样，既是对自身负责，也是对人民负责，更是对历史负责。