乘“云”而上

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小镇成为互联网化运作的新型党建示范单位。在党建领域，组织内部、组织与党员、组织与组织、组织与社会之间无缝对接，随时随地共同学习、分享、沟通、互助，实现在一个平台上平等参与、互动共赢，提升组织的活力、凝聚力、魅力和党员的参与度。　
　　党建+大数据思维，小镇构建网上办公平台，借助大数据分析工具，通过对党员基础数据的采集、管理、开发和运用，对小镇党建工作开展更科学的分析，对党员实现更精确的管理和个性化服务。　
　　党建+O2O的管理理念，小镇建立线上线下互动的模式，活跃党的组织生活，搭建党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间良性互动的平台，营造党员主动参与党内事务、党组织充分了解党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关系进一步密切的良好氛围，实现党员活动的智慧化。

　　串联小微企业

　　10月份的云栖大会，参会人员平均年龄不到30岁，最小的参会者15岁，拥有自身开发产品的最小开发者16岁。
　　“我们的公司很小，只有两个人。”来自无锡的小王告诉记者。事实上，云栖大会的3000余家参会企业中，这样的小微企业占据了大多数。这其实也是云栖小镇的缩影，如今小镇已引进各类涉“云”企业180余家，在办企业30多家，大部分都是小微企业。代表着年轻与激情的小微企业，激发聚合效应，成为云栖小镇的亮点。
　　“很多小微企业没有建立党组织，有年产值2亿元的企业，甚至却没有一个党员，他们迫切需要开展党建工作。”西湖区转塘科技经济园区管委会主任吕钢锋说。
　　小镇党委积极开展党组织活动，以红色文化引领企业，大力整合党政企和群团资源，在政策、资金、人才、服务等方面给予企业全力扶持，为企业注入党建活力。
　　定期开办活动，邀请资深企业家、成功创业者等作为讲师团成员，安排授课、活动、沙龙等形式丰富的教育内容，开办“三严三实”党课等教学活动，有效提高党员思想素质和工作能力，得到了企业和党员职工的广泛认可。
　　同时，小镇组织30多名企业骨干围绕优化小镇党建氛围等建言献策，推动小镇党建文化与企业发展愿景、创新创业文化有机融合。通过一系列网上争创评比活动，各企业党员参与投票竞选，最大限度把企业优秀人才集聚到党内。此外，通过党组织和群团组织推优，把企业骨干培养成党员。正是因为+党建，小微企业被紧紧串联在一起。

　　党群服务率先进入

　　“像军人一样战斗，像大师一样工作，像诗人一样生活。”这是杭州数梦工场科技有限公司的企业文化。
　　这是一家为政企客户提供大数据云计算平台及服务的公司，今年3月成立，创立仅仅半年就获得来自阿里巴巴、银杏谷等投资方的4.5亿元投资。
　　走进数梦工场，一面名叫“通往大师的路上”的文化墙赫然入目，上面贴着研发员工的照片，以及发明专利的数量。“最高产的发明人提交了60项专利，且均为发明专利。74人中有28名党员，党员的先进性显而易见。”数梦工场文化部部长念灿华说。
　　念灿华向记者介绍，数梦工场要做“互联网＋”的践行者，企业文化也打上了鲜明而独特的“互联网＋”印记。企业文化建设以党群建设带动全体员工参与，将党建工作润物细无声地融入到互联网氛围的方方面面，让员工激发创造力。
　　也就是说，数梦的党建文化，最终点题引领企业的创业文化，你中有我，我中有你，倒逼着党委、政府的服务转型升级。
　　为此，小镇积极打造“创新、自由、开放、拼搏”的特色创业文化，加强与企业各支部的紧密联系，获取企业党组织支持，充分依托云咖啡、银杏谷等平台，积极开展党组织活动，做到小镇资源全覆盖。依托云栖大会、云栖逐梦沙龙、创业创新论坛等载体，以红色党建引领企业文化，创新文化氛围。
　　小镇国际会议会展中心建成后，门口一楼最显眼的地方本来一家知名餐饮企业想租用开连锁店，但是西湖区委组织部捷足先登，党群服务中心率先进驻了。