带头践行“三严三实”　开拓组织工作新境界

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　　◎池晓荣

　　习近平总书记在新形势下提出的“三严三实”要求，是新时期党员干部的根本要求，也是我们今后的为政之道、成事之要、做人准则。作为管党治党的重要职能部门，组织部门要在践行“三严三实”中积极有为、走在前列、争当表率。
　　要以“严实”的作风，筑牢“严实”的基层基础。九层之台，起于垒土。没有坚实的基础，我们党的各项事业如何能坚如磐石、稳步上升？组织部门担负着抓基层、打基础的职责，必须以“严实”的作风，筑起最“严实”的基层基础。“严”就是在打基础过程中高标准、高要求、高起点，在抓基层党建过程中态度严谨、绝不马虎。“实”就是要在“实干”上下功夫，像钉钉子一样，对工作一抓到底、常抓不懈。我们要以“严实”的作风深入落实基层党建工作责任制，扎实推进基层服务型党组织建设，持续深化“红色细胞工程”，严格党员发展教育管理工作，有效抓好党的基层阵地建设，以实实在在的举措服务基层、服务群众，真正赢得民心、凝聚合力，激发基层活力。
　　要以“严实”的作风，选“三严三实”的干部。“为政之要,唯在得人”。用什么样的人，事关人心向背，决定事业成败。“三严三实”是新时期好干部的标准，是培养选拔干部的目标要求和重要准绳，我们要在选人用人中始终坚持“严”的作风，树立“实”的导向。“严”的作风就是严格把关、严格审核、严格执行，在选人用人中绝不“看人下单”，在干部考察和干部审核时绝不马虎对待、草草了事，对修改造假的干部绝不听之任之、做“老好人”。树立“实”的导向就是用实干考量、凭实绩说话，不看宣言看行动，不看“唱功”看“做功”，多为实干者搭桥铺路，让踏实干事者脱颖而出，引导干部“当老实人、讲老实话、做老实事”，形成干实事受尊重、受重用的良好导向。
　　要以“严实”的作风，聚“三严三实”的人才。习近平总书记强调，国家发展靠人才、民族振兴靠人才；要把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来。唯有“严实”的作风，才能聚起各方“三严三实”的人才。“严”就是在引才用才过程中要始终坚持严以律己、严格把关、严格底线，以“严”的作风引到“严”的人才。“实”就是在跟人才打交道过程中要讲实话、交实心、做实事，以“实”的作风打动“实”的人才。我们要把“严实”的作风贯穿到政策引才、项目寻才、平台用才的方方面面，不断完善人才工作政策体系，致力于优化人才发展环境，全力打造人才发展平台，注重人才361°全方位服务，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。
　　要以“严实”的作风，做“三严三实”的表率。作为“三严三实”主题教育的牵头部门，组织部门必须要做到“打铁还需自身硬”，以“严实”的作风争当“三严三实”的表率，冲在前头、干在实处。“严”就是态度严肃、要求严格、纪律严明，在政策落实、工作推进过程中做到不折不扣，绝不含糊。“实”就是多听实话、多摸实情、多办实事，把各项工作做实做细，抓紧抓好。我们要坚持以“三严三实”为镜子，自觉远离“四风”，时刻牢记使命在身；要努力践行“三严三实”，保持力度、保持韧性，善始善终、善作善成，切实为党的改革发展事业提供坚强的组织保障。
　　（作者系温州龙湾区委常委、组织部长）