打破“天花板”空间更广阔

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　　在现实工作中，会出现部分镇街班子不善于做群众工作、三门”干部“增多等现象，而换届，就是要探索从基层工作经验丰富、工作表现突出的优秀村（居）干部中选拔镇街班子成员，让“雷大良们”走上更大的平台施展才华

　　◎本刊记者　李津

　　“我没想到党和政府能给我这么好的机会，让我从500多人的村子到将近1万人的乡里，我的压力自然变大了。平台大了，体制内跟体制外的工作方式还是很不一样的。但只要用真心去对待百姓，用脚步去丈量民情，不懂的地方多向前辈学习，全力以赴，我有信心把自己所分管的工作做细、做实、做好。”
　　“省千名好支书”雷大良是泰顺县彭溪镇玉塔畲族村党支部书记，在今年的乡镇换届工作中，他从一名村干部，被确定为现在的副乡长候选人。因为有着丰富的基层工作经验，他对自己的角色转变很有信心。
　　可以说，雷大良是本次换届选举中村干部进班子的一个缩影。在现实工作中，会出现部分镇街班子不善于做群众工作、“三门”干部增多等现象，而换届，就是要探索从基层工作经验丰富、工作表现突出的优秀村（居）干部中选拔镇街班子成员，让“雷大良们”走上更大的平台施展才华。

　　工作有盼头

　　村干部是行政序列里最小的“官”“。官”虽小，作用可不小。村干部是村民选出的有能力、有威望、有胆识的能人，虽然千村千面，基础不同，面临的难题也不一样，但是村支书们都有一个共同的目标，就是把村庄治理好，带领群众过上更好的生活。
　　但对他们来说，把村庄治理好，带领群众脱贫致富，却没有机会获得更大的发展空间，这是无法逾越的天花板。
　　“村党组织书记是党组织的一把手，但不能是农村干部成长的‘终点’。”有组工干部对记者说。
　　如今，村干部有了盼头。今年的乡镇党委换届加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生“村官”这“三类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度。
　　只要够优秀，一切皆有可能。
　　记者了解到，安吉县把优秀村（社区）党组织书记作为乡镇领导干部的重要来源，今年4月，重点面向获得省“千名好支书”、市“美丽乡村建设带头人”等先进荣誉的优秀村（社区）党组织书记开展竞争性选拔，经过乡镇（街道）党委和职能部门推荐、竞职演说、综合考察比选等环节，天子湖镇高禹村和孝源街道尚书干村2名党支部书记脱颖而出、成功入围，近期已结合乡镇换届人事调整安排担任领导职务。
　　“选拔村书记进入乡镇领导班子，体现了基层一线导向，有利于调动农村党组织负责人的干事创业积极性。”安吉县委组织部负责人这样表示。

　　选拔接地气

　　村书记是村领导班子的带头人、农村基层工作的“领头雁”，用好一个人，就能带好一班人、致富一个村。
　　但是，按照正常的选拔条件，因为学历、年龄等各种原因，他们无法脱颖而出，这就对选拔方式