浦江县：实现“四好四满意”目标

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　　◎王东辉

　　“我郑重承诺，对党忠诚、遵守党纪、干净干事、敢于担当……”10月21日下午，浦江县花桥乡第十四次党代会闭幕式环节，选举产生的新一届党委班子面对全体代表作出庄严承诺。
　　至此，浦江县12个乡镇党委换届全部顺利完成，共选举产生720名乡镇党代表，其中女代表占25.6%；45岁以下占55.1%；一线代表占53.9%；代表结构比例更加合理优化。坚持实际导向，选举产生乡镇党委班子成员80名，纪委班子成员61名，其中提拔重用38名优秀干部，调整不作为干部2名。实现了好蓝图、好干部、好班子、好面貌；上级满意、组织满意、代表满意、基层满意的“四好四满意”目标，打好了今年换届工作“第一仗”。
　　为从严从实把好党代表人选素质关、身份关和能力关，浦江县实行组织、纪委、政法、公安、法院等18家单位部门联审制度，1123名初步人选中，有54人因曾违纪违法，被“叫停”，实现“六类人员”零当选。组建考察组实行推荐党组织班子成员、四邻群众、家属、联系农户“四必谈”，重点考察初步人选的群众满意度和工作实绩。岩头镇下杨村陈仙萍因为在“2·16”联合搜救、严重冰冻灾害等关键时刻的先锋表现，被党员群众一致推选为党代表。也有15人因群众意见多，工作实绩不突出被取消初步候选人资格。
　　浦江县制定了代表推荐“三个决不四个一律”“、五优选五不选”工作原则，印发换届纪律宣传手册2万余份，签订换届纪律承诺书1.7万余份，在试点期间，从快、从重、从严打击了郑家坞镇江桥村初步人选推荐口头拉票案件，在面上起到了强有力的惩戒和震慑作用，整个换届氛围风清气正。
　　乡镇党委换届工作程序性、原则性强，为此浦江县先后举办3次换届业务集中培训班，给每位乡镇党委书记寄送《关于换届工作的一封信》，5次召开乡镇党委换届工作分析研判会，及时指导乡镇解决换届进程中的具体业务问题。新一届乡镇党代表选举产生以后，组织开展了“八个一”业务培训，使党代表对自己的职责和义务更加清晰。基层代表纷纷表示：“这次党代会变化很大，过程规范有序，党代表的作用权益真正得到了发挥。”
　　乡镇党委换届不仅要选好干部、配强班子，也要绘好蓝图、议好发展。县委组织部对各乡镇党代会报告严格把关，每个党委工作报告至少退回修改3稿以上，虞宅乡、檀溪镇等乡镇利用中秋佳节，邀请返乡乡贤召开座谈会，提出了32条修改意见。每个乡镇还至少通过一个破解基层组织建设薄弱短板的决议，郑家坞镇主要是破解村级集体经济薄弱问题短板、花桥乡为加强外出党员管理、岩头镇推广基层党建助推美丽乡村建设经验……此次换届选举为基层“整乡推进、整县提升”工作奠定了坚实基础。