乡村走来“红领新青年”

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　　◎武祖轩

　　金秋10月，90后吕虹霏的“柘坑辣椒酱”又辣遍了武义城。去年9月大学毕业后回到柘坑村，她创立了“虹禾谷”农产品品牌，向老人们请教辣椒酱的制作秘诀，并用比市场价高的价格收购村民的辣椒，鼓励他们回村种辣椒。不到一年时间，“柘坑辣椒酱”已售出两万多瓶，村里的辣椒种植面积也从20多亩恢复到100多亩。要问吕虹霏毅然回到大山的缘由，不得不提到一次培训。那是武义县培养农村后备人才队伍，为当地生态发展提供人才保证的“千名乡村红领新青年培训工程”。
　　针对农村党员队伍老化、村干部人才断档问题，2015年以来，武义县以选育“乡村红领新青年”为载体，以“两学一做”为契机，鼓励和扶持在外优秀青年返乡创业，遴选思想素质高、热爱农村工作的青年开展压担子培养。2016年年底前，全县农村将选育千名“红领新青年”，为农村稳定和发展注入新鲜血液。

　　鼓励引导，优秀青年进村来

　　武义县确定三类农村青年作为“乡村红领新青年”重点培养对象，即在外优秀青年吸引回流一批，出台发展民宿经济、乡村旅游、农村电商、特色农业扶持政策，鼓励年轻人自主创业，吸引头脑灵活、眼界较宽、熟悉网商的在外农村青年能人、高学历青年返乡创业，让在外优秀青年乐于回来。相关部门摸底掌握一批，联合团县委等部门，在县域企业职工、机关部门临时工作人员等群体中广泛排摸，掌握在企业担任中层骨干、在临时岗位上表现较好的优秀青年。乡镇基层推荐选拔一批，以乡镇街道为单位，通过进村入户广泛排摸、召开村民代表会议推荐等形式，掌握群众口碑较好、在村表现优秀的农村青年，为能力强、会做事的农村青年打通上升通道。
　　到目前为止，武义县通过“三个一批”广泛排摸、层层筛选，已有712名农村有志青年被确定为“红领新青年”重点培养对象，其中，有专科以上学历的300多人，担任村两委成员、村社会组织负责人的122人。

　　多方用力，创业路上扶一把

　　2011年，英语专业的程皓作为交换生留学美国，回国后，贴着“海归”标签的他回到家乡创业，当起了孔雀饲养员。“我们县这几年一直提倡养生旅游，孔雀的营养价值、观赏价值都很高，我就想试着养养看。”作为第5期“红领新青年”的大队长，说起这个培训班，程皓认为，“红领新青年”还给这群热血创业青年提供了一个广阔的交流平台。“一群有梦想、肯实干的青年人聚在一起，首先扩大了各自的交际圈。其次，不同行业的创业者可以交流资讯、创造合作机会。”程皓说，开班一个月不到，他的孔雀合作社知名度大大提升，不少同学成了他的客户，还帮他大力宣传。此外，培训班还为大家提供了及时全面的政策信息，都是与创业密切相关的，给大伙儿带来了实实在在的帮助。“下一步，我将根据‘红领新青年’的创业思路，以互联网推广为主，打开本地市场，同时，借助该项目的低利率信用贷款机会，进一步扩大养殖规模。”程皓说。
　　武义县对“红领新青年”培养对象进行长期系统培训，县委组织部、党校、团县委、人力社保、农林经济、农信银行等单位共同参与，为“红领新青年”创业成长提供各方面的扶持。如组织部门以3个月为周期进行培训扶持，已连续举办7期“百人百天”培训班。每个班次开展了党的知识、农林技术、生产管理、网络销售、工商金融等180个课时的培训。组织“红领新青年”赴遂昌、桐庐以及武义楼王村、东干电子商务科技园等地，近距离考察学习民宿经济、农村电商发展，效果较好。如“红领新青年”张征伟结业后，在王宅镇四八店村专设300平方米的场地，试水全镇电商集聚区，经村务联席会议通过