推进基层干事创业 开启美丽海岛嬗变之路

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　　◎嵊泗县委常委、组织部长　林静

　　嵊泗作为一个远离大陆的海岛县，由于基础薄弱、交通不便等因素的制约，一直处于鲜受关注、经济社会发展相对缓慢的状态。近年来，县委县政府认真落实省委、市委决策部署，动员全县广大党员干部，一心一意谋发展，埋头苦干抓落实，加快发展蓝色海洋经济，精心打造特色美丽海岛，实现了从默默无闻的边缘海岛向省市聚焦的美丽海岛的嬗变，迸发出崭新的活力。
　　嬗变从来就不是一朝一夕所能完成，需要砥砺前行、敢想敢干的担当，经历凤凰涅槃、浴火重生的磨砺。归根到底，就是要激发基层广大党员干部干的激情、创的勇气。
　　推进基层干事创业，要借势发力、突破常规，强化敢闯敢试的先行意识。随着舟山群岛新区建设的深入推进，三大国家战略的叠加，各种利好政策的释放，嵊泗抢抓发展机遇，突破传统思维和路径依赖的束缚，发挥离岛优势，做足“海”字文章，加快舟山江海联运服务中心嵊泗先导区、海岛旅游典范区、东海渔业改革振兴示范区建设，努力打造省市美丽乡村、美丽海岛建设样板。最终将自身优势转化为发展胜势，实现华丽转身。
　　推进基层干事创业，要以上率下、示范引领，打造富有活力的战斗团队。在嵊泗的嬗变之路上，县委领导班子特别是党政“一把手”发挥了“关键作用”，带领全县广大党员干部埋头苦干、拼命实干、齐心共干，形成了一级带着一级干的正效应，凝聚起干事创业的整体合力。以乡镇换届为契机，加强基层领导班子和干部队伍建设，大力选拔“四干型”干部到乡镇任职。积极谋划村级组织班子架构，重点抓好带头人队伍选育，推动每一名基层党员干部提振精气神、展示新作为，在推进基层改革发展中干在实处、走在前列。
　　推进基层干事创业，要咬定目标、破难前行，锻造一抓到底的过硬作风。广大基层党员干部坚持围绕“以港兴县、以旅活县、以渔活县、生态立县”总战略真抓实干、负重奋进。以“抓铁有痕、踏石留印”的扎实作风，投身到“县城品质化、乡村个性化、产业多元化”的特色美丽海岛建设过程中。顺利通过国家级生态县验收、超额完成“三改一拆”“五水共治”任务、平安嵊泗建设取得十连冠……造就了破茧而出的崭新局面，呈现出基层党员干部一鼓作气、一抓到底耕耘基层的过硬作风。
　　推进基层干事创业，要聚焦项目、公开赛绩，构建比学赶超的竞争机制。坚持将项目一线搭建成干部施展作为、比拼实绩的舞台，把重大项目锤炼作为发现干部、培养干部、优选干部的重要手段，着力构建能力在一线培养、业绩在一线考核、用人在一线选拔的干部选育新机制。在全市“比学赶超”现场会的带动下，推动互学互比向乡镇基层全面延伸，广泛构建比学赶超的竞争机制，通过比速度、比效率、比质量、比现场感，营造你追我赶、互学互比的浓厚氛围。激活基层党员干部队伍的“一池春水”，让想干事、能干事成为广大党员干部的共同追求。