温岭答卷

---

建党员发挥作用新平台中的一个小小亮点。　
　　近几年来，围绕“服务发展、服务社会、服务群众、服务党员”的要求，温岭市把创建党员志愿者工作室、党员志愿网、党员志愿服务中心，极力打造“牵手阳光”志愿服务品牌，积极构建覆盖全体党员、带动社会广泛参与的党员志愿服务体系，进一步健全完善党员志愿服务机制，作为对标党员队伍管理在规范中创新的重中之重。　
　　目前，全市已建立起市、镇、村三级党员志愿者服务队626支，开展各类志愿服务活动5080余次，党员参与志愿服务达12万人次。　
　　为做好整合统筹，构建党员志愿服务体系，温岭在坚持组织引导和自愿参加相结合的基础上，广泛招募有一技之长、自愿利用空闲时间和精力无偿服务社会和他人的党员志愿者。截至2016年8月底，共组建支部党员志愿者服务队18支，行业党员志愿者服务队47支，党员志愿者突击队86支，村（社区）、企业党员志愿者服务队475支，并确定每年的3月5日、7月1日、12月5日为全市党员志愿者集中服务日，每月的第一个周六为党员志愿者固定服务日。　
　　集体志愿者工作室也颇为出彩，各个工作室可以组织成员，根据实际情况策划志愿活动。爱心联盟志愿者工作室在组织活动时，就特别关注发挥志愿者的专业技能。工作室组织20多名专业人员，投入经费3万多元，在箬横镇开展“暖居行动”，给困难老人家庭修缮房屋，对门窗、墙壁、屋顶、电线、电器、水电等进行修整。他们给下墩村孤残老人梁根生大规模修整屋顶；为三星村失独家庭江小彩修理损坏的洗衣机；帮助东洋里村困难老人莫姐侬更换电灯线路以及屋顶补漏……“暖居行动”下一步将从箬横镇向全市扩展。
　　对于重点在农村、社区、企业等的无职党员，温岭把设岗定责与增强无职党员的责任意识和党性观念结合起来，针对性设置岗位。目前全市共有12000余名无职党员在设定岗位上发挥作用。如由温岭市第四人民医院党员志愿者组成的党员急救志愿队，自成立以来，出海施救240多次，海上行程31000余海里，救治渔民420余人次，成为平安温岭建设的“推进器”。
　　“爱心”系列微公益根据特定对象和群体需求，自2013年以来，推出包含“爱心面包”“爱心早餐”“爱心商家”等项目，先后向环卫大院、福利院、特殊教育学校等弱势群体投送“爱心”面包达9万多个，价值约45万元，每星期为128名环卫工人提供两餐各3元的免费早餐，发动市区主要街道14家店铺加入到“爱心”商家的队伍中，向环卫工人免费提供开水和休息椅，并常备避暑药、常用药。
　　
　　[对标]让村级组织运转有序；活动场所的党建内容显性化、规范化

　　有一套好保障

　　找准问题，补足短板。
　　2015年以来，温岭强化基层党建，深入开展派驻村专职副书记工作，因村选人，供需对接，充分发挥下派干部的能力特长和职能优势，目前已覆盖当地42个软弱落后村和16个扶贫重点村、16个问题突出村。
　　“我们集中优势资源在农村基层开展有针对性的结对帮扶，就是要在破难攻坚的一线锤炼干部。”
　　“我们要拉长年轻干部培养链，助推村级组织在化矛盾、夯基础、谋发展上的能力水平。”温岭市委书记徐淼这样说。
　　在如火如荼的温岭新农村建设场景中，到处可见下派驻村“专职副书记”的身影。2015年11月，来自城市规划和住房建设局的王辉和市场监督管理局的吴永平等第一批10名温岭机关单位优秀中层干部，到基层担任村党支部“专职副书记”。他们实行全脱岗制，两年内不再兼原单位工作。
　　吴永平所在的松门镇南洋村是典型的农业村，村集体经济比较薄弱，每年入不敷出。吴永平到村后，仔细研究分析了村里的“短板”，决定从抓基层党建入手，重点解决制度执行不严格、组织生活不正常、党员参与意识不强等五方面问题，使南洋村的软硬件设施得到明显提升。
　　针对派驻村的自身特点，温岭充分发挥下派干部的能力特长和职能优势。如针对矛盾突出、历史遗留问题较多的村，选派司法、公安、信访等部门善于处理难题的干部；针对重点工程推进受阻的村，选派