党建引领我们抱团发展

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务、综治服务等窗口，可谓一应俱全。“现在的服务项目很齐全，很多事情不用再跑到镇里去办了。”正在办事的一名妇女满意地说。　
　　在推进区域党建联合体工作中，奉化区积极整合区域各村的优质服务资源，按物尽其用、方便群众的要求，设置区域便民服务中心，并适度下延镇（街道）公共服务事项，开展集中高效的服务，提升党建联合体给农户带来的实惠感。　
　　除了固定的便民服务阵地外，区域化的服务项目更是多方面的，各区域通过整合人力资源，组建治安、环卫等基层治理团队，护绿、治水等社会公益团队，医疗、维修等志愿服务团队，为周边群众带来更多的平安和方便。　
　　岳林街道“金钟区域”党建联合体组建在人口稠密的城中村，群众对社区化服务的需求较多，为此，由“绿叶”党员服务队牵头建立志愿服务联盟，组织区域各村党员志愿者，巡回开展家电修理、理发清洁等便民服务。同时，围绕党员“公益日”“服务岗”等载体，结合防汛抗台、环境整治、集中创建等工作，动态开展公益服务活动，受到了群众的广泛好评。

　　●部长感言

　　融合共进　跨村联动　协同抱团　集约调配

　　宁波市奉化区委常委、组织部长魏建根

　　去年以来，我们紧扣省委提出的“整乡推进、整县提升”目标，创新实践区域党建联合体建设，通过党建示范以点串线、以线带面，有效强化了基层党建整体提升的拼图效应。
　　一是实现了基层组织由“封闭运行”向“融合共进”转变。各村通过建立党建“联席共议”、书记“师徒结对”、干部“双向挂职”、党员“统一管理”等工作机制，构建区域共享党建经验、共过组织生活、共强干部队伍格局，为基层党建开辟了一条“开放式、扁平化、合作型”的新路径。
　　二是实现了各村发展由“单兵作战”向“协同抱团”转变。区域内通过帮谋划、帮项目、帮联络、帮资金、帮开发等方式，突出区域统筹规划、注重激发规模效应、推进产业融合发展，帮助各村摆脱“不发展没资源、没资源难发展”的发展悖论。
　　三是实现了社会治理由“离散运行”向“跨村联动”转变。一方面通过物色党员、村民骨干组成“老娘舅工作组”和“征迁动员队”，跨村开展调解工作，有效增强了区域互联互信的治理格局，提升了社会治理的效率;另一方面随着党建交流、发展交流、文化交流的推进，各村干部群众“合作共赢”的意识不断增强。
　　四是实现了资源配置由“粗放供给”向“集约调配”转变。区域党建联合体以构建区域“生命共同体”为最终目标，既不过度依赖外部资源投入，也不满足内部简单的资源共享，而是强调“资源互洽”理念，通过加快资源要素内部流转，实现区域党建资源和公共服务资源统一调配、集约利用。