武义 党建引领提振干事精气神

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　　概况：武义县地处浙江中部，县域面积1577平方公里，下辖7个乡、8个镇、3个街道和1个温泉度假区，有各级党组织150个，党员24721名，各类人才5.8万人，享受国务院特殊津贴专家4人，国千、省千入选者4人。武义县委组织部坚持以党建为引领，引导广大党员干部凝心聚力、担当有为，用实干实绩扛起加快武义“生态发展、绿色崛起”的重大使命，在任何时候始终保持干事创业的精气神。

　　●工作亮点

　　党建“月约谈”

　　针对小部分基层党委（党组）书记抓党建工作存在的主业意识不突出、措施落实不到位等问题，武义县探索实施抓基层党建“月约谈”制度。由县委书记、纪委书记和组织部长每月采用“面试”的形式进行约谈4名乡镇、部门党委（党组）书记。约谈对象首先进行5分钟的党建工作陈述，围绕约谈内容亮做法、查不足、谈对策。最后由县委书记点评，指出问题，责令整改。今年以来，已累计约谈党委（党组）书记40人，有效压实了“一把手”抓党建工作责任。

　　党员干部“亮身份、作表率”

　　今年以来，武义县把深化党员志愿服务作为开展“两学一做”学习教育的重要抓手，激励全县各领域党员当先锋、作表率，传递正能量。全县1.2万名农村无职党员全员设岗定责，组织4000余名机关在职党员进社区报到，做到8小时在单位岗服务，8小时外在家园岗服务。武义县还把党员志愿服务工作开展情况，列入基层党建年度考核内容，通过推行“服务争星”考评办法，激发党员服务热情。同时，将党员志愿者培训纳入县委党校年度主体培训班次，每年对骨干志愿者进行岗前培训和专业轮训，推动志愿服务水平向专业化发展。

　　承诺践诺“零违建”

　　为确保实现全县党员干部“零违建”，武义县出台了党员干部违建专项整治实施方案，要求全县党员干部违建应拆率达到100%，处置率达到100%。完善全县党员干部“零违建”报告制度，要求每位党员干部对个人违建情况进行逐一自查、逐一登记、逐一签名确认，确保做到“无违建要确认、有违建要自拆”。同时，在全县党员干部中开展签订“零违建”公开承诺书活动，将承诺书制作成牌子挂在党员家门口，接受群众监督。目前，全县各领域党员全员签订了“零违建”承诺书，实现全覆盖。

　　“三同三化”激发两新活力

　　武义县以“三同三化”为目标，大力推进党群服务中心建设，打造服务企业发展、服务企业党建、服务党员、服务职工的重要平台。同创，互助化推进党群服务中心运行。桐琴电商产业园党群服务中心通过推行“互联网+N”党建工作法，吸引了水韩上、楼王等村15家电商卖家入驻，带动150余名村民创业致富。同享，一体化开展党群服务中心活动。党群服务中心组织开展服务企业发展“金点子”征集活动，共征集到各类建议300余条。同心，实质化提升党群服务中心功能。在“五水共治”工作中，浙江三美化工股份有限公司帮扶了3个农村治水项目，投入500余万元新建治污水技改项目，实现了污水排放100%达标。

　　“三走进三看”

　　为切实考实考准干部，为乡镇部门换届打好基础。武义县全面开展以“走进部门乡镇看实绩、走进重点工程看担当、走进基层干部看服务”为主要内容的“三走进三看”活动，一线发现扎根基层口碑佳、工作扎实作风硬、为民办事实绩好的干部。牢固树立“实诚、实干、实绩”的“三实”用人导向，联合人大、纪委、编委办、人社局、审计局等多个部门，抽调人员，组成研判组，通过干群访谈、查看台账、座谈交流、非定向推荐等方式，全面掌握机关部门、乡镇（街道）工作情况。建立干部专项考评实绩档案，在工作实绩中考察干部，并作为领导班子调整配备、优秀年轻干部选拔任用、一般干部调整交流以及年度考评等次确定的重要依据。