衢州：“三民工程”夯实百姓幸福感

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　　劳光荣：近年来，我们贺田村按照“八八战略”的指引，以打造“三民工程”升级版为主线，开展以提升“贺田模式”为主要内容的“心连心工程”，不断强化与群众的沟通。省第十四次党代会刚刚结束，我们要以“八八战略”为总纲，建设和谐富裕生态新农村。　
　　我们突破常规，在龙游县首创了农村垃圾分类装袋、定点定时投放的做法，被称为农村清洁工程的“贺田模式”。这项机制的建立，不仅极大地提高了农户主动分类、按时定点投放的自觉性，也保证了村两委干部实行每日一值班的长效工作机制，且做到每周一集中、每月一沟通，村干部的分工及联系方式也张贴上墙了，方便了村民办事。贺田村的村容村貌随之有了翻天覆地的变化。现在，我们贺田村通过党建宣传栏将全村44名党员的基本信息及照片进行公开，接受村民监督。及时公布当前的时事政策、党规党纪、主题党日、党组织生活等内容，方便本村党员开展自学和了解村里的动态。同时，把党员实事积分考评与党员先锋相结合，将每个党员每月做实事、好事，开展活动、学习等的得分进行排名公示，时时督促党员服务群众、参与村庄建设，发挥党员的先锋模范作用。

　　郑初一：“三民工程”助力美丽乡村建设。村民心中都有一杆秤，村书记做得好坏，决定你在村民心中的分量。做农村工作，靠村书记一个人单打独斗也不行，关键还是要发动群众、带领群众一起干。为此，我们把定期开展民情沟通这件事坚持了十多年。比如，每天早上，我到村里转一圈，老百姓有事可及时反映，发现问题也可及时解决。每个星期一早上村两委干部开晨会，每次半小时，既布置了工作，也不耽误上班、劳动。村干部全部集中在便民服务大厅办公，不坐办公室，让老百姓看得见、找得到，可以为老百姓提供更加便捷高效的服务。今天的金星村能成为“看得见山、望得见水、留得住乡愁”的地方，与这份坚持不无关系。村干部与村民的关系融洽了，村里的许多事情也就迎刃而解了。
　　当选新一届省委候补委员，我深感荣幸，也感到身上的担子更重。下一步,我将全面贯彻落实省党代会精神，继续坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，依托花牵谷景区，加强农旅结合，坚持村庄景区互融，发展民宿经济，把金星村建成美丽富饶的“大花园”，让更多老百姓在家门口实现增收致富。
　　
　　郑怡：近年来，我们文峰社区秉持“最好的服务是最好的管理”理念，倡导“有事来找我”，依托“党建统领+智慧治理”模式，以“民情档案电子化、民情沟通网格化、为民服务智能化”为内容，打造智慧文峰360服务体系，深化“三民工程”升级版。
　　我们通过“智慧+”手段，将区域化党建以网格化管理、精细化服务的模式提升社区治理能力，绘制“民情地图”，采取实体党支部虚拟映射在网格中的方法，亮化支部书记及社区干部的照片和联系方式、社区“居家亲情”便民服务点、危房区、地质灾害点、“五水共治”点、警务值班点、人民防空设施等，进行实时图片链接，民情地图上即时显示社区干部方位及服务电话，搭建起15分钟党建服务圈，以社区干部跑腿代替居民上门跑腿，让社区居民足不出户就能享受高效便捷的社区服务。