“沪杭甬”更“高速”的背后

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ETC不停车收费服务。　
　　说到沪杭甬高速的ETC不停车服务，也有党员的佳话。目前，ETC车道要求车辆进入车道后，最高时速不得大于20公里/小时，但实标上大多数车辆大大超出，加上岗亭等遮挡，很容易撞伤收费站工作人员。由公司绍兴管理处科室第一支部书记、设备科长张存贤带头研发的ETC车道防护装置成果，获国家实用新型专利。该装置通过车道摄像头改进，可自动控制，当有车辆快速通过时，收费岗亭的门将不能打开,从而最大程度确保收费人员现场作业的安全。　
　　党建引领促发展，浙江沪杭甬高速公路股份有限公司共组建党员大师工作室12个，培育党员精品工程52项，组织广大党员带头攻坚营运设施技改76个项目。在推进11个站所整合时，党组织靠前动员、班子成员一线蹲点，做细做实思想政治工作，确保思想不乱、工作不断、业绩不减。

　　“红马甲”党员服务队

　　重大会议活动和节假日，是许多人的休息旅游时间，对高速人来说，却是最忙碌的时刻。
　　在服务保障G20杭州峰会重大任务面前，浙江沪杭甬高速公路股份有限公司以党员为主体组建G20护航突击队，人均每日工作12小时以上，高质高效完成杭州6个入城口改造提升工程及15个公安检查站协助建设任务。
　　为落实好“重大节假日小型客车免费通行”这项利民措施，公司共组建了91支“红马甲”党员服务队。近年来，公司累计服务免费车辆2940余万辆。站所党组织发挥自身优势，横向与沿线交警、路政党组织联动，纵向与路段其他支部联动，合力保障路网安全畅通。广大党员作表率、当先锋，连续5年开展“微笑服务”活动，培育出261个党员示范岗和72个党员形象窗口，打响了沪杭甬高速窗口服务品牌。近三年，公司所辖道路综合满意度持续保持在97.5%以上。
　　公司杭州管理处科室第三支部书记、安全保畅科科长鲁建峰告诉记者：“从进公司的那一天起，我就没休过年休假。”2006年以来，鲁建峰的妻子每年都要带儿子到国外去旅游一趟，可他每年都食言。“妻子和儿子的护照章都盖满了，我到现在连护照都没有”。
　　“重大节假日小型客车免费通行”第一年实施时，鲁建峰连续8天都住在单位。遇极端冰雪天气需铲冰吹雪时，他只能凌晨2点至4点休息2个小时。“钱江二桥是杭州交通大动脉，再严寒的冰雪天气也要保证白天畅通。”鲁建峰说。


　　“融入”才会“一张皮”

　　——对话浙江沪杭甬高速公路股份有限公司党委书记程涛

　　问：如何看待国企发展和党建工作的关系？
　　答：在我看来，国企党建不是“围绕”企业发展，而是“融入”企业发展切实发挥作用。党组织在公司发展中一定要突出发挥把方向、管大局、保落实作用，不存在党建和发展“两张皮”的问题，根本只有“一张皮”嘛。
　　问：党建工作为公司发展起到了什么作用？
　　答：今年是我们公司成立20周年。作为我省第一家也是目前唯一一家境外上市的省属国有企业，也是浙江省交通投资集团的核心成员企业之一。在上级党委的指导下，浙江沪杭甬高速公路股份有限公司的“党建促发展”一直非常有成效。截至目前，公司合并资产总额达781亿元，员工7300余人。直接经营管理高速公路里程845公里，控股的浙商证券于今年6月26日成功登陆A股上交所主板市场。
　　问：公司提出站所“家文化”是出于什么考虑？
　　答：高速公路嘛，公司主要员工大多“在路上”。因此，公司党委觉得有必要通过站所“家文化”来凝聚人心。我们为站所职工提供了温馨舒适的工作生活环境。同时我们要求，“美丽站所”建设既看“颜值”更看内涵。站所党组织坚持抓在日常、重在经常，不断提高内部管理水平，激发党员职工活力。