博威：“合金”的力量

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　　A4纸从1张到8张

　　在俞颖其看来，如今，随着党员越来越多、企业越来越大，这也倒逼着企业党委创新党建载体，破解集团党员难集中、开会学习时间少等难题。在原先“博威讲堂”“博威先锋”“博威电子书”3个品牌的基础上，集团党委又通过微信、网络、喜马拉雅频道等途径，给党员提供24小时可学习的电子资料，这种新潮的线上党课收听方式更加受到了党员的欢迎。截至日前，博威集团党委已举办“博威讲堂”102期，编发“博威先锋”79期、“博威电子书”87期。
　　翻开已有10年历史的《博威先锋》，从几个月一期到如今一月一期，从1张A4纸到如今8张A4纸，从纸质派发慢慢转移到电子文档邮件发送……它的变化见证着博威党建的发展。
　　刘佩娟是博威集团的一名普通党员，原本在车间对着几个员工都开不了口的她，去年却走上了“博威讲堂”的“红色讲师大PK”，据了解，此次“红色讲师大PK”历经6个月，由6个支部各选派一名讲师在每个月规定的主题内进行党课宣讲，让普通党员也走上了“博威讲堂”讲起了党课。
　　“一开始这些选手的讲课说实话都很粗糙，但后来讲着讲着，越来越精彩，等到第六期的时候，这些党员的讲党课水平都超过我了。”董国福笑言。
　　“我们正慢慢将党建重心从强素质、强教育等基础性工作转移到强示范带动、强党员作用发挥上，在组织党员学习提升的同时，发扬党员先进性，帮助党员在工作岗位上发挥更大的作用，将是博威党建的主基调。”俞颖其总结道。


　　把党建和经营有机结合

　　——对话博威集团董事长、总裁、党委书记谢识才

　　问：博威成功的秘诀在哪里？
　　答：博威是一家长期致力于合金材料研发创新的非公企业，经过30年的专注和坚持，目前已经成为中国高端有色合金材料的引领企业。在发展过程中，党建一直是我们的工作法宝之一，在企业经营决策、人才培养、思想引领、素质提升等方面发挥了重要作用，为企业的健康持续发展作出了积极贡献。
　　问：作为非公企业的博威党建工作哪些方面值得国企学习借鉴？
　　答：博威在30年的发展过程中，一直牢记集团使命，践行“以德为本、创新为魂、业绩为荣”的价值观，重视科技创新和人才培养，实施国际化发展战略，推行系统化、严谨化、项目化管理，注重把党建工作和企业经营有机结合起来，在战略、管理、创新、文化等方面积累了一些心得体会，可以和国企老大哥做一些沟通交流。
　　问：博威又能在国企党建中学到些什么？
　　答：博威作为一家非公企业，开展党建时间不长，在党建工作的组织结构、管理经验、作用发挥等方面都需要向国企学习，尤其要重点研究优秀国企党建工作的理念和机制，并因地制宜地加强学习和借鉴，通过党建强活力，通过党建强有为，使博威的党建工作为企业发展和党员服务发挥更大作用。