“星耀南湖”精英峰会暨浦江创新论坛嘉兴论坛开幕式现场。 |
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| “星耀南湖”精英峰会暨浦江创新论坛嘉兴论坛开幕式现场。 |
建平台，创新机制，用心服务，实现了集团产业领域扩展与培育高新企业共同发展的双赢局面，形成了民营企业引育高层次人才的“天通”模式。
天通的成功并非个例，相反，在嘉兴得到了“复制”。嘉兴民营经济发达，为帮助民营企业吸引人才，嘉兴人才新政提出实施“海外工程师”“域外专家”“双休人才”三项计划。比如，“海外工程师”计划，鼓励企业聘请外籍顶尖、高端人才，按企业所付薪酬给予为期三年10万-50万元的年薪资助；“域外专家”计划，对用人单位聘请高级以上人才，年薪30万元以上的，即给予为期三年超出部分20%最高10万元的年薪资助；
为激励企业用才，政府鼓励企业通过国际猎头、人力资源中介发挥引才作用，对通过猎头公司招聘高端人才的企业，给予前期费用50%的补贴，并成功探索出一条“民资+海归”的引才模式，有效推动海外高层次人才来嘉兴创业创新。
打造样板 政府厚植引才留才沃土
天通成功的背后，有着当地党委政府的强大后盾支撑。
6月2日，第五届“潮起东方·赢在海宁”创业大赛决赛在浙江海宁举行。45位高层次人才带着优秀的技术和项目，通过路演答辩、专家评审提问、大众评审提问等层层考验，冲击最高500万元的创业启动奖励资金。
“除创业大赛启动资金支持外，我们还将提供创业基金（最高300万元）、投资基金（最高500万元）、科技银行（最高300万元的基准利率贷款）、贷款贴息（最高500万元额度的贷款基准利率）等集资金+投资+融资于一体的政策组合，确保项目落地生根。”海宁市委组织部负责人说。
在现场，记者看到了高学工与人才们交流的身影。“创业大赛就好比一个窗口，我们都能看到新鲜的血液。”高学工告诉记者。
政府搭桥，企业过河。正是因为多次参与“潮起东方·赢在海宁”创业大赛现场，天通强化了与海外智力接触，实现“民资”+“海智”的火花碰撞。
事实上，招才引才活动在嘉兴遍地开花。4月28日，第四届嘉兴