警惕进班子不如进“圈子”

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　　◎王　涛

　　以领导为圆心，以利益为半径，画个圈，就成了“小圈子”。进班子不如进圈子、圈子牢官帽高、进了圈子不愁位子……这类段子恰恰道出了圈子久不绝迹、牢而不破的原因。
　　“圈子文化”圈住的是不当利益、缠绕的是官场恶习、守护的是政治畸胎，有圈子的地方必定暗流涌动、盛行圈子的地方必定乌烟瘴气。近年来，中央巡视组对多地的巡视情况反馈中，“小圈子”问题屡被提及，且已被贴上了“顽症”标签。
　　习近平总书记多次强调：党内不能搞圈子文化。小圈子的存在，无论是对党内政治风气还是执政根基都是种极大的污染和侵蚀。应当看到，“圈子文化”绝非一时兴起，而是有着盘根错节的历史原因。封建腐朽文化诸如行帮乡党、门宦群带、哥们义气、山头主义这些封建糟粕是有历史惯性的，绝非一朝一夕可以祛除，在个别党员干部脑袋中甚至还可能根深蒂固。
　　事实上，一些地方或部门“圈子文化”盛行，既是利益捆绑、人身攀附的表现，也是纪律规矩意识淡漠、“四个意识”不强的结果，必须时刻警醒。　“圈子文化”绝非政治文化，更不应是共产党人之文化，必须以“眼不容沙”的态度痛加鞭挞，坚决祛除。
　　摒弃“圈子文化”，要守正笃实、永葆初心，严格党内政治生活，严明政治风气，坚守共产党人价值观，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，始终把党员干部置于组织管控的“无影灯”下，让“圈子”围不起来、圈不住人；要破立并举、扶正祛邪，挺直共产党人的精神脊梁，倡导清清爽爽的同事关系、规规矩矩上下级关系，让投机取巧的人无门可入，让拍马溜须的人没有市场。要抓早抓小、严查细究，不管是“大圈子”“小圈子”“老圈子”“新圈子”，凡有苗头倾向的，及时约谈提醒，凡是组织查实的，严肃追究责任，释放有责必问、问责必严的强烈信号。
　（作者单位：宁波市委组织部）