活力·先锋

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　　本刊记者/张越

　　浙江工业大学党委成立于1993年2月，先后荣获全国先进基层党组织、全国党建和思想政治工作先进高等学校等荣誉。截至2017年12月31日，全校共有党员8833名，其中在岗教职工党员2846名，学生党员5164名，离退休党员679名，其他党员144名。
　　
　　作为全国先进基层党组织，浙江工业大学的党建极具特色。在这里，党建工作是大党建，不是小党建；各部门、各学院都围绕中心抓党建，坚持以党建引领事业发展。大家各展所长、百花齐放。“党性体检”机制激发了基层活力，“红源240”app致力于探索“互联网+”党建，“7号室友”和“党员志愿者”将先锋模范作用发挥到极致……每一个创新举措背后，都有关于党建的精彩故事。

　　活力无限

　　拿到浙工大化学工程学院党委的“党支部堡垒指数和党员先锋指数体检报告”，首先被它红色的封面所吸引。打开来，下属党支部2017年度的堡垒指数被解析为柱状图、曲线图，并附有各项排名和精确到小数点后两位的打分。
　　每年年初，化学工程学院党委下属的24个基层党支部都会收到这样一份特殊的“体检报告”，对照这份报告，党支部上一年的工作成效与不足清晰明了。报告一出，学院党委负责人、学科党总支书记就会对“亚健康”支部进行“坐诊”，开出“处方”，并提出“复查”时限。
　　这一系列极具特色的举措，是化学工程学院党委为激发基层活力而创新的“党性体检”机制。
　　化学工程学院党委副书记毛筱媛介绍说，“党性体检”机制采用定量和定性相结合的方式对各支部进行考核，是一种全方位的测评体系，“有了这个机制，各支部年初制定年度计划时，就能做到有的放矢、查漏补缺。”
　　而在计算机科学与技术学院，激发党员活力的阵地转移到了手机移动端上。
　　“这款app叫‘红源240’，意思是24小时都