奋力书写新时代组织工作瑞安篇章

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　　部　训　　崇德　秉正　笃行　拓新

　　●部长心语

　　以新理念助推组织工作高质量发展

　　瑞安市委常委、组织部长　邵德鹏

　　在全省组织部长会议上，省委常委、组织部长任振鹤强调，“大力践行习近平总书记‘质量强党’思想，适应新时代推动党的建设改革创新，使党更加坚强有力。”这就要求我们组织部门必须突出质量导向、效果导向，积极适应新方位推动组织工作理念革新、方法更新，从严从实从优推动组织工作更上一层楼。
　　坚持党全面领导理念。坚持党对一切工作的领导是习近平新时代中国特色社会主义思想的首要方略，为全面加强党的领导尽忠职守是组织工作的源泉基因和神圣天职，注重体现在选干部配班子上突出政治标准，在抓基层打基础上突出政治功能，在建队伍聚人才上突出政治引领。瑞安市组织工作始终将坚持党的全面领导摆在首要位置，制订出台《关于进一步履行管党责任、抓实基层基础的意见》，压实压紧基层党建工作职责，落实全员抓党建责任制度，全面加快推进党对农村、城市、国企、机关、学校、两新组织等各个领域的实质领导。同时，要强化党组织在同级组织中的领导地位，提升党组织对其他组织的统领作用，加强党对经济发展、民生实事等具体社会事务的实质管控。
　　坚持长远谋划理念。加强党的长期执政能力建设是新时代党的建设的主线，立足长期执政，我们必须着眼长远角度考虑问题、谋划举措。着眼未来30年，迫切需要培养一支为“两个一百年”目标奋斗的铁军队伍，必须谋划长远抓好干部队伍建设。实施“90后”接力计划，组织开展“百狮一线攻坚、百人轮岗交流、百人挂职砺炼”三百行动，给“90后”年轻干部搭建更多的磨练舞台、进步平台。基层组织建设要持之以恒，要全面紧扣乡村振兴战略，制订基层党建标准化五张清单，系统化规范化推进红色领航行动。人才队伍建设要着眼未来产业发展趋势，结合瑞安发展实际深入谋划一批创业创新项目，让人才创新与城市发展同频共振。
　　坚持开放共享理念。开放共享是新发展理念的重要组成部分，是组织工作服务党员干部人才、贴近群众的重要方法。工作意识要开放共享，教育引导组工干部率先解放思想、更新观念，以开放的心态谋划工作、落实工作、推进工作，形成开放的干部队伍建设思路、开放的人才工作思路、开放的基层组织建设思路。党建资源要开放共享，把当前分散零碎的党建资源整合起来，用好始源馆、话桑楼等党建阵地资源，统抓统管，互联互通，保证党员群众在共建共享党建资源中有更多获得感。人才干部要开放共享，完善落实干部跨部门跨条块常态化交流机制，实施更积极更开放更有效的人才发现、引进和评价体系，为瑞安发展凝聚更强大能量。
　　坚持钉子绣花理念。组织工作战线长任务重，必须以精益求精的“工匠精神”，以执着专一的“绣花技艺”，像打磨玉器一样精雕细琢、有的放矢。要持续不断抓推进，在选人用人上更加注重人岗相适，在夯基固本上更加注重久久为功、在招才引智上更加注重精准对接，确保各项组织工作善始善终、善作善成。要协同聚力抓落实，管干部、强基础、聚人才要瞄向同一目标，统筹推进，同向发力，着力解决基层组织建设中存在的发展不平衡不充分问题。要锲而不舍抓提升，以绣花的功夫、钉钉子的精神，在干部专业化能力培育、村集体经济发展、人才作用发挥等方面保持不变的力度、持久的韧劲深入抓，努力谱写组织工作高质量发展的瑞安新篇章。