牢固确立人才引领发展的战略地位

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　　任采平

　　今年5月，习近平总书记在两院院士大会上首次提出“牢固确立人才引领发展的战略地位”。7月，习近平总书记在全国组织工作会议上，再次强调“人才引领发展的战略地位”，要求“努力建设一支矢志爱国奋斗、勇于创新创造的优秀人才队伍”。习近平总书记的重大论述深刻揭示了新时代人才与发展之间的内在逻辑联系和本质特征，标志着中央把人才工作摆到了更加重要的位置。
　　有大视野才能有大格局，有大格局才能成就大事业。“确立人才引领发展的战略地位”，需要我们从整体发展战略中标定人才，从现代治理体系中锚定人才。习近平同志在浙江工作期间，把人才强省纳入“八八战略”重要内容。去年省第十四次党代会，明确把人才强省作为“四个强省”工作导向之一。可以看出，省委始终站在全局和战略的高度谋划人才发展，始终把人才治理纳入省域治理体系的总体方略。从这个意义上说，落实人才强省就是落实“八八战略”，深化人才强省就是贯彻省委提出的“八八战略再深化、改革开放再出发”。
　　人才引领发展是创新发展的本质决定的，创新驱动实质上是人才驱动。在发展、人才、创新三者之间，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。人才是发展和创新的核心要素和动力源泉。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新意念的涌现都是人大脑智慧的结晶，一切创新成果都是人做出来的，一切创新价值的实现都是人创造性劳动的结果。“人才引领创新”“创新驱动发展”，这种链式传动形成的逻辑结果就是“人才引领发展”。
　　从“人才支撑发展”到“人才引领发展”，意蕴着要把人才挺在发展的前面。“人才支撑发展”，坚持的是“项目为王”，遵循的是“+人才”的逻辑，也就是先引项目再找人，人才的作用是为产业发展提供保障，属于从属性功能。在知识经济时代，人才地位发生了根本性改变，人才在哪里、项目就在哪里、“硅谷”就在哪里。“人才引领发展”，坚持的是“人才为王”，遵循的是“人才+”的逻辑。当前，我省正在布局人工智能、柔性电子、集成电路、量子通讯等引领未来的重量级产业，这些都是属于全球争抢的新兴产业，也都是需要通过人才引领从而实现“无中生有”的产业。
　　实现“人才引领发展”，应当放到全球创新大格局中去谋划，放到决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的新征程中去考量。不能囿于一域之限、不能追求一时之功。一方面，要抢抓新一轮科技革命和产业变革重大机遇，在全球坐标系内追踪高端尖子人才，真正实现聚天下英才而用之。另一方面，要明晰“未来发展需要什么人才”“这些人才在哪里”“如何为我所用”等问题，着眼今后5到10年乃至更长时间，加强人才资源战略储备，着力集聚一批掌握未来科学、有望突破关键核心的战略科学家和青年科技人才。
　　人才引领发展，体现的是境界和格局，考验的是眼光和本领。各级领导干部都要树立强烈的人才意识，形成“一把手抓第一资源”的高度自觉，切实拿出爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺、育才之见，满腔热情地为人才服务，在全社会营造礼敬人才、爱护人才、大胆使用人才的浓郁氛围。