德清：一村“两主任”

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腰包送了600元的慰问金。针对村里党员提出的融资需求，她还专门发放了“党员先锋红卡”，每名党员根据自己的党内表现，获批不同额度的低息授信，激发农村党员“人人争先锋、个个比实绩”的工作热情。

　　“小陈”

　　十多年来，通过土地流转，先后引进红枫、水果、苗木等生态种植，五四村面貌焕然一新，先后获得全国文明村、全国美丽宜居示范村、全国绿色小康村等荣誉。
　　每逢节假日，许多旅游大巴和私家车都蜂拥而至，四面八方的客人在绿树花海中体验观光采摘、农事体验等，五四村从传统单一的农业种植，渐渐蜕变为休闲农业与美丽乡村有机结合、生态保护与农业发展协同并重的样本。
　　德清垚淼生态农业有限公司董事长陈钢梁是五四村村民，作为村里的年轻人，村民亲切地叫他“小陈”。受聘为阜溪街道五四村的名誉村主任后，“小陈”投入上千万元开办树野民宿，为村里提供20多个就业岗位。同时他还利用自身丰富的人脉资源，连续组织了3个批次的投资人赴该村现场考察，并积极跟进对接争取3个农业生态项目，现已达成初步意向。
　　“我要尽我所能，代表五四村做好民宿的品牌，增强集体经济发展，实现村集体、企业和党员群众多赢共赢。”陈钢梁说。

　　选聘“名誉村主任”有高招

　　招才引智
　　坚持以乡音开路，用乡愁牵线，带乡情进村，制定《名誉村主任选聘管理办法》，面向全社会广发“名誉村主任”选聘招募令，不论职业、不问籍贯，只要热爱农村、愿意上山下乡的人才，均可报名参与选聘。以乡贤参事会为平台，对表现突出、群众公认的乡贤，采取党员村民集体请、村两委班子共同邀、党委政府上门谈等方式，邀请参与“名誉村主任”选聘。
　　以事择人
　　坚持人才要用当其时、用其所长，创新实施名誉村主任“4+1”权责清单，“4”即参与重大事项决策、基层治理、乡风文明、治水拆违4项基础工作，“1”即村党组织结合村庄发展实际，从产业发展、人才引育、文化培育、生态建设等方面提出本村急需破解难题，名誉村主任根据自身特长优势，选择一项重点领办项目，签订履职承诺书。名誉村主任履职表现按照“二八”比例，实行季度民主评议，着力推动名誉村主任聚焦重点，发挥特长。
　　借风扬帆
　　坚持“输血”与“造血”并举、“强村”与“富民”并重，举办2期乡村振兴论坛，组织农办、建设、国土等部门与村党组织书记、名誉村主任“面对面”，逐村分析优势、逐条解读政策，引导推动名誉村主任发挥自身在资本、技术、经营、人脉等方面优势，帮助选聘村引进项目、带动产业。着眼持续发展、全面振兴，积极倡导名誉村主任发展实体产业，全面推行村企共建，村党组织采取土地入股、生态入股、资产折价入股等方式，增强集体经济发展后劲，实现村集体、企业和党员群众多赢共赢。