金华市 “激励十法”促干部担当作为

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　　今年以来，金华市着眼解决大调研中发现的少数干部不担当不作为问题，全面开展“不担当不作为”专项整治行动，在实践中探索形成了促进干部担当作为“激励十法”，即以思想引领、清单压责下好促进干部担当“先手棋”，以对标核查、开门问诊打出问题线索排摸“组合拳”，以立体分析、销号整改推进问题整改“一抓到底”，以正反对照、媒体问效树立不担当者受惩戒、担当者受褒奖的鲜明导向。比如，金华市把问责不担当不作为干部与治理为官不为、推进领导干部能上能下紧密结合起来，市县两级通报了76起不担当不作为典型案例，46名干部因不担当不作为等问题受到组织处理，21名干部因不作为乱作为等问题受到处分；同时，对在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部高看一眼、厚爱一层，今年以来，全市有34名实绩突出、敢于担当的干部被提拔，对4名干部启动了容错免责程序。
　　“十套拳法”一招招打下去，干部精气神立马提了上来。金华市民政局党组针对上级通报约谈的问题，召开“敢担当有作为，当好新时代金华答卷人”专题民主生活会，查摆各类问题13个，深刻剖析原因，立行立改11个；金华交警主动听取群众诉求，在全国首创推出路口非机动车掉头车道，极大方便市民出行，大幅提升路口守法率，赢得了老百姓交口称赞……让干不好的挨板子，让干得好的有干劲，金华市通过推行“激励十法”，激发了拼搏争先的干事创业热情。/金组宣