鄞州：为“名城强区”建设提供坚强组织保证

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　　部　训　公道　正派　务实　争先

　　●部长心语

　　勇担新时代组织工作的使命担当
　　宁波市鄞州区委常委、组织部长陈杰农

　　在全国组织工作会议上，习近平总书记创造性地提出了新时代党的组织路线，强调新时代党的组织路线要为党的政治路线服务。这是新时代组织工作的伟大使命与担当，要求我们必须以此为根本统领，按照“四个发展”实践路径，切实找准贯彻新时代党的组织路线的关键和重点，以更好的状态、更实的作风、更有力的举措，高水平谱写鄞州组织工作新篇章。
　　以担当有为的勇气“引领发展”。习近平总书记对浙江工作系统提出“八八战略”，勉励宁波与杭州共同唱好“双城记”，这些就是组织工作必须时刻关联、全程聚焦的中心，特别是对鄞州区而言，正处于改革发展的关键时期，尤其需要我们深刻领会“八八战略”宏大布局、宁波市委“名城名都”和鄞州区委“名城强区”战略所赋予的使命担当，有机融入组织工作，全面实行“党建争强”三年攻坚行动，以攻坚目标定位党建坐标，把优秀干部配到攻坚主战场，把高端人才聚到攻坚关键处，把战斗堡垒建到攻坚最前哨，以党建全面建强新气象引领鄞州改革发展新局面。
　　以奋发有为的激情“创新发展”。全国组织工作会议提出了新时代党的建设系列重大全新命题，特别就“提高党的建设质量”，强调要大力推进改革创新。近年来，我们高度重视改革创新，形成了一些具有鄞州特色的创新品牌，如以“竞标选才”“四述四评一清单”“专项考察”为重点的干部实干实绩考核评价体系，“人才+资本+互联网”的市场化引才模式，全国先进基层党组织划船社区“365社区服务工作法”和湾底村“幸福指数工作法”、“三联两转”特色小镇党建模式，等等。但是创新驱动发展，我们必须时刻精准聚焦质量主题，不断激发创新动力，厚植创新优势，努力为全市、全省乃至全国提供更多“质量党建”的“鄞州样板”。
　　以实干有为的干劲“融合发展”。2016年9月行政区划调整，新鄞州正处于也将长期处于“深度融合期”，融合正是新时代鄞州组织工作的实践课题。干部融合是关键环节，我们聚焦讲政治讲大局，出台加强领导班子和领导干部思想政治建设的意见，建立专题分析制度，持续加强干部跨部门循环交流，以干部深度融合引领思想深度融合、人心深度融合、工作深度融合。城乡融合是重要领域，我们聚焦城乡融合党建示范区建设，按照“一核六翼九集群”党建规划，以“一村（社）一品”为抓手，以优势互补、共建共进为路径，深化社区和农村结对工作，以基层党建推动城乡深度融合。
　　以砥砺有为的锐气“破难发展”。组织工作要坚持问题导向，特别是面对新时代下的新问题新情况，更要敢于迎难而上、攻难克艰。针对提升干部专业化高素质，我们努力构建发现储备、培养锻炼、选拔使用的全链条机制，树牢实干实绩选人用人导向，着力打造一支能够适应新时代、实现新目标、落实新部署的“鄞州铁军”。针对提升高端人才承载量级，我们按照创新要素集聚和产城融合发展的理念，加快建设宁波城南智创大走廊，发挥出大走廊对人才流、技术流和资金流的高度集聚效应，力争2020年，新增市级以上“千人计划”人才（团队）20人（个）。针对推动基层党建工作平衡发展，我们着力培育全领域基层组织示范集群，力争3年内在每个镇（街道）培育形成2-3个可看可学、功能性强、复制性强的党建特色典型。