鄞州：为“名城强区”建设提供坚强组织保证

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　　概况：鄞州区是宁波核心城区，是宁波经贸中心、科教中心和行政中心所在地，2016年宁波市区划调整后，新鄞州的区域总面积为817.1平方公里，户籍人口78.1万，其中各类人才总量达到32.33万人，市级以上“千人计划”、海外工程师、院士工作站等人才工作考核重点指标均位列全市第一。近年来，鄞州区以创意、民生、幸福“三型”党建为引领，着力打造都市核心区“党建样板”，成功获评全省基层组织建设先进区、城市社区党建工作示范区等荣誉称号。

　　●工作亮点

　　建立健全实干实绩选人用人机制。开展“竞标选才”选干部，在全区范围公开竞标职位、选拔范围和资格条件，优化“亮绩提名、调研答辩、差额票选”等比选环节，激励各层面干部扑在一线担当有为，目前已连续两年推出包括2个区管正职岗位在内的13个一线吃重岗位进行比选，一批干在一线、实绩突出的“干将”“闯将”脱颖而出。推行年度“四述四评一清单”考实绩，在领导班子和领导干部公开述责述法述德述廉，区领导点评、单位主要领导考评、班子成员互评和机关干部测评的基础上，设置“履职负面清单”，精准考核干部的实干实绩。深化专项考察促实干，坚持中心工作推进到哪里，干部考察就跟进到哪里，每年围绕经济转型升级、城乡环境整治等2-3个中心工作，开展干部专项考察。
　　建好用好宁波城南智创大走廊。高起点规划，以“三园三谷多点”为主体架构，打造涵盖千人计划产业园、鄞南智造园、（宁波）人力资源服务产业园、东部金融谷、大学科创谷、南商创意谷和其他10余个创新区块的80平方公里带状科创空间，集聚系列创新资源要素。高标准定位，按照构建全域创新生态体系的要求，推出人才新政22条，形成“1+10”人才政策体系，推动创新人才、创新要素、创新组织规模和质量领先领跑，仅今年上半年就引进中国工程院王玉明院士等顶尖人才4个，新增人才总量17500余人。高质量建设，制定发布“鄞州特色产业人才地图”，推进走廊内产业链、创新链、资本链无缝衔接，打造以智能经济为引领，高端服务业为主导，高端装备、智能家电、创意设计等新经济为核心的千亿级大走廊产业新体系。
　　持续深化城乡融合党建示范区建设。以宁波（鄞州）城乡融合党建核心引领区为“核”，以“党建+”文化、发展、生态、创业、治理和公益等“六翼”为支撑，重点建设党建引领文化创意、海洋服务业、绿色生态、创业创新等9类示范“集群”，做优“一核六翼九集群”党建布局，重点对划船社区、湾底村和南部商务区等示范点进行阵地和理念“双提升”，在社区全面推广“365社区服务工作法”，在农村总结推广“湾底幸福指数工作法”，在两新领域复制推广“三联两转”开放式党建模式，打造在全市、全省乃至全国有一定影响力的城乡融合党建样本。
　　深入开展“四比四坚持”活动。坚持从严治部，深入开展比党性、比学习、比作风、比奉献，坚持做公道正派、素质过硬、求真务实、甘为人梯的组工干部的“四比四坚持”活动，把“大学习、大调研、大抓落实”践行成工作常态，由部领导带队，组建4个课题组，深入走访调研棚改拆迁、信访维稳等攻坚一线，先后总结提炼白鹤街道危旧房改造项目“盒饭班子”事迹、明楼街道信访工作“加减乘除”四法等，特别是聚焦“政治生活形式易走样”等组织工作难点，与基层党组织书记面对面展开交流，首批推出包括全省首家政治生活馆在内的40家区级“党建争强”示范性基地。