青春党建焕发党建青春

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过50%。虽然青年党员占比不是最高，但他们是党的未来和希望，是青年中的骨干。党的十八大报告指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”　
　　其次，近年来，35岁以下青年党员数快速增长，从南湖区的党员人数来看，2005年有青年党员2473人，到2012年底达到5729人，增长了132%，35岁以下青年党员占党员总数的比例已超过23%。青年党员在增加，但基层党建工作针对青年党员仍缺乏有效的工作手段。村、社区的组织生活形式陈旧乏味；两新组织经济工作为先，组织生活形式大于内容；青年党员之间、青年党员与党组织之间缺乏有效交流方式等等。如何凝聚青年党员，吸引青春力量，事关我党未来的发展之路。　
　　2011年下半年，南湖区就已进行调研等前期工作。2012年3月，区委办下发文件，青春党建工作正式在全区展开。

　　唱好“青春三部曲”

　　记者：您刚才提到，有的基层党组织组织生活形式陈旧乏味。开展“青春党建”，首先要吸引年轻人，南湖区是怎样做的？
　　孙建华：说得形象一点，南湖区青春党建工作的抓手，就是要唱好“青春三部曲”——“凝聚青春之人、进驻青春之地、善作青春之举”。
　　首先是凝聚青春之人。在党员多、构成复杂的村、社区、企业党总支、党支部中，把年龄在35周岁以下的青年党员集聚起来，单独建立青春党支部、青春党小组。目前全区共建有青春党支部102个、青春党小组59个。
　　其次是进驻青春之地。青春之地，主要是年轻人大量聚集的非公有制企业、民间社团等两新组织。我们采用领导联系、签订党建工作责任书、挂牌销号等工作方法，从资金、场地、人员等方面确保“两新”党建工作有力推进。到2012底，新经济与新社会组织党组织覆盖率分别达到98.7%和89.5%，党的工作实现全覆盖。我们还注重提高两新组织员工中的党员比例，要求员工50人以上的两新组织每年至少培养发展一名35周岁以下的青年党员。
　　最后是善作青春之举。要吸引年轻人，应该采用年轻人感兴趣的方式。比如运用信息化手段，建立QQ 党支部、微信群党支部等。又比如，我们去年举办了“青春光影”系列活动，包括摄影比赛、观影、微视频大赛，通过镜头语言来展现南湖区的青春党建、活力团建。其中的微视频作品大都由南湖区的青年党团员们自己策划、拍摄和制作，原创性很强、极富青春活力。这类活动吸引了很多年轻人。
　　在青春党建工作中，南湖区注重培育青年领袖，提高他们的素养，并加大年轻干部选拔力度。同时，多方面服务青年。实施南湖青年创业援助计划近5年来，南湖区累计向900多名创业青年授信贷款近2亿元，建成42家青年就业创业见习基地，累计为500多名青年提供了见习岗位。
　　记者：开展青春党建，少不了采用各种时尚的方式，这是否会导致党建娱乐化？
　　孙建华：尽管青春党建采用了微信、微电影等方式，但这只是形式，其内容仍是党建。年轻党员开展一些娱乐活动，只要健康适度就行——这样的“娱乐化”远比边缘化要强。

　　我们有这个责任

　　记者：青春党建开展一年多来有何收获？下一步将如何深化？
　　孙建华：南湖区自开展青春党建工作以来，青年党员的爱国爱党之情被有效激发，他们的思想素质明显提升，组织生活参与率显著提高，青春正能量得以释放，与此同时也得到了更好的成长环境。
　　青春党建工作还要进一步深化。首先是要吸引更多的年轻人加入党组织，让更多的青年党员喜欢党组织的活动；其次是要创设好载体，让青年党员发挥作用；第三是通过青年党员的言行示范作用，让所有党员都“年轻”起来，迸发出激情和创造力，让我们整个党组织都变得更青春，充满生机和活力。
　　就目前来讲，我觉得重点要做好两件事：一是要进一步创设好活动载体；二是要制定量化的标准和细则。比如围绕对优秀青年的吸引力是否增加、两新党建覆盖是否扩大、组织生活参与率是否得到提高设置“青春指标”。作为党的诞生地，我们有这个责任，对青春党建作出更深入的探索。

　　○链接
　　南湖区是中国革命红船的启航地，也是嘉兴市的中心城区。现辖8个街道、5个镇，总面积426平方公里。这里气候宜人、物产丰富，自古以来就是著名的丝绸之府、鱼米之乡。