麦包包是发源地

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　　进驻青春之地·非公企业

　　文/本刊记者　余建红

　　从2007年成立至今，嘉兴市麦包包网络科技有限公司每年以几何级的速度在发展。作为中国最大最知名的快时尚箱包网上购物商城，与企业同步发展的，还有麦包包的党建工作。
　　南湖区委常委、组织部长边明亮说：“南湖区的‘青春党建’，麦包包是发源地。”
　　电子商务企业是年轻人的汇聚地，麦包包员工现在平均年龄只有24.6岁。
　　2011年底的一次调研，让南湖区委组织部和边明亮对麦包包的党建有了深刻印象。在随后形成的调研报告中，南湖区委组织部明确地提出了“青春党建”的概念。
　　说到麦包包的党建，不能不提党支部副书记、行政部经理唐国鹏。
　　唐国鹏2009年来到麦包包工作，虽是副书记，但公司党建活动全权交他策划安排。唐国鹏还兼任行政部经理，党支部开展活动也少了经费等方面的顾虑。当时唐国鹏想，公司里多是文化程度较高的年轻人，党组织的活动要适合他们的需求和兴趣。
　　唐国鹏创意的第一个活动，是公司党支部举办的当月员工生日会。这个生日会融入了大量的“青春元素”，如每个“生日小宝”出场，都要戴上面具，还要摆几个POSE。原本就想请30个当月生日的员工参加，结果一下子来了200多人。从此，当月生日会成了麦包包员工的一份期待。
　　这两年，公司党支部致力于打造“快乐、时尚、阳光”党建品牌，每个月组织文体活动，还创办了企业内刊《麦田守望》，组织员工自发捐献书籍成立了麦宝书院……吸引着越来越多年轻员工的加入。
　　在对员工管理上，“麦包包”的系统性很强，专门成立了“麦宝大学”，用于对新员工的培训，培训完了必须经过考试，如果是优秀学员，还发给优秀学员证，办公现场有不少优秀学员证被“骄傲地”贴在墙上。
　　妇女节时，男同事会在公司门口排成一排，给来上班的女同事送上惊喜，母亲节时，所有的妈妈能收到温馨礼物。
　　爱和奉献是麦包包党建和企业文化的精髓。麦包包多次将大量书包捐赠给汶川、玉树灾区儿童。2010年12月11日零点，在世博会“圣殿种子”拍卖中，麦包包以10.11万元拍得一颗爱心种子，并将善款全部捐献给脑瘫儿童上海Care中心。
　　由公司党支部发起的这些活动，都已经有了看得见的效果，用唐国鹏的话说，就是“员工们对企业的认可度提高了，员工的稳定性增强了，要求入党的人也越来越多了。”
　　2010年以来，这个只有300多人的公司，预备党员转正5人，发展入党积极分子10人，还有26人递交了入党申请书。党组织开展活动，如今常让唐国鹏头痛的事是“如何限制人数”。