给“管家婆”戴上“紧箍咒”
其中村民评议分量很重。沿赤乡纪委书记郑尚营介绍，反向测评有专门的随机群众测评，测评户数须达到30户以上，若以200户的中等村庄计算，群众参与率达到15%，小一点的村庄，参与率就更高了。如此一来，村民就有很大的话语权。
“村里的事，以往我们很少有机会参与，但现在有反向监督和质询，就有了知情权和参与权，村务在我们心里变得亮堂堂。”亭旁镇下叶村村民叶继往说。
如果测评结果村监会主任排名末位将收到书面预警。书面预警超过两次或反向测评异常指标超过5个，乡镇纪委书记对其进行诫勉谈话，情况严重者罢免。而这一切，每季度都会公布在村务公开栏上。
权力制约：让村干部干净办事
村监会反向监督机制的建立，给三门县农村带来了实实在在的变化：村两委带着村民搞发展建设，村监会监督村两委，村民又对村监会打分，一个行之有效，循环反复的系统就这样建立起来。
如今，全县的村监会主任都是绷着弦工作，履职能力明显增强。金敬会告诉记者，小到公厕修建，大到河道疏浚，村里每项工作、每笔开支、每个工程，都会全程监管，涉及资金等敏感事更是仔细应付。
海游镇善岙杨村村监会主任杨成村也是深有体会。村东坑水库加固完工后，他审核出纳一张4.78万元正式发票，发现工程没有合同，账目不清楚，就要求补全相关手续。当出纳补全手续和附件，慎重的他为了让大家知根知底，便建议在村民代表大会上讨论通过。
“要放以往，我或许没那么细致，但现在不同，每项工作都要面对村民质询，乡干部的管理，村两委的监督，做得不好，要被人戳脊梁骨的。”杨成村笑着说。
事实上，反向监督机制推出后，截至目前，全县共有15位村监会主任主动辞职，乡镇纪委在管理过程中也对一些不够优秀的村监会主任给予罢免。
2012年11月底，沿赤乡赤坎村村监会主任方道苗被免职。因其长年在外，对村务监管精力不逮。乡里对他进行测评后，认为他不适合岗位，于是建议他辞去这个职务，并重新选出了一名村监会主任。
据初步统计，2012年1至11月，全县村监会发现各类问题100多个，帮助挽回各种经济损失60多万元，而连带着是村两委办事也越来越干净利索。钳口村村支部书记陈未水表示，在村监会的“严密监管”下，村里的发展更快了，村干部的执行力也有所提升，在百姓中的口碑也不断上扬。