金华新“三会一课”激发党建活力

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民意、民情分析会反映民意。　
　　在浦江，非公企业的党员们在走访职工后也按此程序提出了一个“含金量”颇高的重磅建议：加强停产关闭破产非公有制企业党建工作，发挥党组织和党员在企业非常时期维护稳定、缓解矛盾、保障权益作用。　
　　这一建议不仅得到了上级党委的高度重视，而且，建立切实有效的企业党组织防瘫预警工作机制也成了金华市委两新工委去年下半年以来主抓的重点工作。金华还以此为基础，出台了两新党建服务新型工业化发展10大举措。　
　　党员的活动内容变了，切实代表民意、解决实际问题让党员的“政治价值”回归。党员代言职工心事、参与企业管理变得不再虚幻，一直“潜水”的企业流动党员有了“亮明身份，发挥作用”的主观意愿。短短几个月时间，全市两新组织中6998名流动党员主动亮出了身份。
　　“我是党员，有事您说话”，不少党员把这句充满自豪感的承诺，写在了形象公示卡上。

　　改头换面，为我所用　党建与企业发展同频共振

　　同样是“三会一课”，但在浙江汉力士船用推进系统股份有限公司，它的内容也在悄然改变。结合企业实际，这里的“三会”变成了员工思想政治情况交流会、企业生产经营情况分析会和建言献策民主恳谈会，“一课”则变成了新技术新工艺推广应用研讨课。
　　员工思想政治情况交流会每月一次，相当于党小组会。他们根据人头熟、情况明、大小适中的原则，按党员所在班组、生产车间划分党小组，由支部委员兼任党小组组长。每位党员都要利用班组会、工作例会、工闲时段，与责任区内员工沟通思想、交流工作，深入查找存在问题，及时掌握企业员工想法心声，并在每月开会交流。
　　每月召开的支部委员会则变身为企业生产经营情况分析会。会议内容是交流各党小组会议情况，总结值得发扬或推广的工作方法和经验，分析存在的问题，需要企业经营管理层解决的，形成“提案”在支部党员大会上讨论。
　　公司每季度还要召开支部党员大会，在该公司就是建言献策民主恳谈会。他们会邀请企业经营管理层参加和职工代表列席。会上围绕支部委员会提交的提案和技术开发、企业文化、和谐企业创建等话题开展讨论，广泛听取大家的意见和建议，提交给企业经营管理层。
　　在每月一次的新技术新工艺推广应用研讨课上，党课仍是保留内容，但政治学习之后，他们还根据企业生产活动实际，开展研讨活动，由专业技术人员及党员、职工、技术骨干介绍新技术、新工艺的推广应用，并组织党员就如何在企业应用技术创新成果、新产品进行研讨，提高党员业务素质和能力。
　　一股股新鲜血液注入了“三会一课”的肌体，重新焕发生机。“三会一课”不再是完全脱离企业生产实际的务虚之举，而成为骨肉相连的统一体，党建与企业发展实现同频共振。