人才在安吉何以“安且吉兮”

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　　文/本刊记者　余建红　通讯员　沈高飞　陆文龙

　　安吉，取《诗经》中“安且吉兮”之意。1800多年过去了，安吉人才工作赋予了这个地名更丰富的内涵。
　　这是2013年安吉人才工作一组振奋人心的数据：2人入选国家“千人计划”；1人入选省“千人计划”；16人入选“南太湖精英计划”。

　　高端人才引育并重

　　2013年，安吉组织开展了3次海外精英安吉行等系列活动，6次组团赴无锡、苏州等人才高地，召开“南太湖精英计划”对接会，通过政策引才、项目引才、平台引才、服务引才等，加强与人才机构、科创园区及知名高校对接。
　　“以才引才”是安吉一步“妙招”。通过设立“伯乐奖”等，推荐人才担任美丽乡村荐才大使、引才专员，积极引进高端人才。
　　入选“南太湖精英计划”的姚水良博士，就是这样被成功引进的。2013年6月，安吉县组团在无锡、苏州召开“南太湖精英计划”推介会，得悉包括姚水良在内的几位海外高层次人才，是安吉县2012年入选的领军人才吴晓闻博士的同学。后通过吴晓闻博士共同努力，终玉成此事。
　　求才若渴，育才也重要。
　　2013年，胡立江、何建伟两位博士成功入选国家“千人计划”。据悉，2013年浙江入选创业类国家“千人计划”人数位居全国前列，但也只有17人，安吉一个县入选2人。
　　胡立江，这位日本东京大学“分子生态与生物质资源专业”博士，2010年在安吉创立和也健康科技有限公司，利用纳米技术开发生产健康睡眠的保健功能用品，自2011年投产以来，年亩均税收产出一直领跑全县。2013年公司销售额突破1亿元，预计2016年产值可破6亿元。
　　何建伟博士有多项国际专利，2012年何博士带着“高分子荧光着色材料”技术落户安吉，成立浙江精通科技有限公司，产品广泛应用于家具、电器的油漆亚光需求，甚至军工隐形技术。何建伟的此项技术，打破了德国技术对中国的长期垄断。
　　都是高端人才，但要成功入选国家“千人计划”亦非易事，竞争着实激烈。安吉县对这两名高端人才一直跟踪培育，想方设法帮助提升企业经营、财务金融能力，创造条件扶持企业发展，加强申报的针对性指导。
　　两名人才对县委组织部所做的培育服务工作，连说“没想到”。“这更是我本人和企业的事，他们却比我更用心”，胡立江说。

　　“柔性引才”借脑借力

　　二期投产后，安吉科声磁性材料有限公司总经理马武明天天催着三期工程抓紧投产。
　　“中科院都有为院士加盟后，一系列科研成果和转化为企业带来了源源不断的订单，现有产能马力开足都不能满足。”马武明笑着说，以目前的产能，科声当个“坐商”就行了。数据显示，科声2013年的销售业绩比去年同期增长了40%。
　　常昌毅是科声磁材技术中心的一位研发人员，已有10多年研发经验。“有了院士专家的理论指导，以前很多不明白的参数、瓶颈都明白了。”常昌毅说，和他一样的企业研发人员都进步明显。
　　企业需要院士专家支撑，安吉县看到这一点，制定了院士专家工作站建设规划，建立培养库，及时筛选一批企业入库辅导，成熟一个建立一个。同时还推出“县领导+部门+院士”联系制度，定期走访、上门服务。
　　提及和院士合作，刚和中科院院