树立明规则的权威

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　　□本刊编辑部

　　在我们的社会生活中，有种种可怕的“潜规则”时时左右着人们的行为。这些“潜规则”上不了台面，进不了文件，看上去无影无踪，却又在许多地方发挥着不可低估的负能量。
　　“办事情就得找关系，找关系就得送点礼”，这是生活圈里一条最典型的“潜规则”。孩子上学要托关系，做个手术要送红包，个人要进步也得托熟人找领导，甚至买个东西有熟人都可以插队……社会生活中的“求人”之痛，印证了“潜规则”的为害之重、积弊之深。风气所至，引发出形形色色之背离党和人民利益的问题。
　　对于“潜规则”，有人将此视作心照不宣的规矩，也有人将此称为“熟人社会”的时尚。诸如此类的文化土壤，也为“潜规则”在党内的运行留下了空间。比如在反对“四风”的对照检查中，总是肯定成绩的多，指出问题的少；反映工作层面的多，反映“四风”问题的少；反映领导班子问题的多，反映领导个人问题的少；反映形式主义、官僚主义的多，反映享乐主义、奢靡之风的少。这些实际就是“潜规则”的弊端，即面对领导怕指出问题遭到打击报复。可见，“潜规则”已经让许多体现公平正义的规章制度名存实亡，使法律和道德谴责束手无策，造成纲纪混乱、风气败坏，失去公道，失去民心。
　　其实，“潜规则”之所以称之“潜”，是因为它对大多数人来说是不公正的，因而是见不得阳光的。现在许多人心里都明白“潜规则”的不正当性，但现实利益又往往比道理实惠得多。现实生活中我们许多明规则常常因为执行者从中作梗，不能及时为人们带来利益和保障，于是人们被逼不走“大路”走“小道”，乃至走歪道。如此，明规则常常在民间舆论场遭到羞辱，制度的权威遭到戏弄，在办事上落败于“潜规则”。
　　用什么规则办事？这是衡量一个社会是否公平、正义的尺度。建设法制浙江，形成廉政风气，就应树立明规则的权威，敢于向不合理的潜规则“亮剑”。尤其是党员干部，想问题、办事情、做工作、辨是非都要用明规则来约束自己。哪些该做，哪些不该做，应该怎么做，都要按章行事，依法办事。
　　党员干部立身处世要带头讲规则，这就是党性党纪；行政人员行使职能要严格讲规则，即办事不能超越行政许可的范围；各个岗位都要遵守工作规则，即使同事之间、朋友之间、邻里之间也有许多美好善良、约定俗成的规距。
　　一个法制社会，一切事情都应当规范有序、有章可循、照章办理；一个负责任的单位和个体，都应当职责清晰、规则清楚、扶正祛邪，只有形成充满正能量的气场，才能让潜规则失去土壤、失去通道、失去市场。